- なぜ募集しているのか
- 2025年の上場を目指しており、その実現に向けて対外的な広報活動を強化していく必要があります。
また、当社は2年前に親会社から分社化して設立された会社です。そのため、社内コミュニケーションの観点からも社内広報を強化していきたいと考えており、社内外の広報活動を推進いただける方を募集いたします。 - どんな仕事か
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広報領域をすべてお任せいたします。1．年間・中期戦略策定／予算策定／改善計画策定
主たる領域：年間計画策定（予算計画含む）／社外広報／社内広報 など
※ご経験が浅い方でも室長を始め、チームメンバーがサポートいたします。
2．社外広報
・各メディアとの最適なコミュニケーション
・各プレス記事の作成（月1～2本程度）
- メディア（現時点）：コーポレートサイト／PR TIMES／TDnet
- 現上記は現時点のメディア。知見や経験を踏まえて最適な方法でコミュニケーションをお願いします。
- ニュースに関しては1つの記事から連鎖的に記事を作っていく、または（取材要請などを通じて）作られていくように設計。
・SNSの運用
・メディアクリッピング
- EC／SaaS／地方創生／コンサルティング／消費者マインド／政府見解 など
3．社内広報
・新入社員のオンボーディング設計／運営
・全員出社日イベントの企画／運営
・半期KickOffの企画／推進／運営
・社内ブログの企画／推進
・その他イベント（周年パーティ／新年会／BBQ／シャッフルランチ など）の企画／推進／運営
・上記に関連する各種情報収集
■その他：ツール
・Gsuite(Gmail,Googleカレンダー), Slack, Miro, Asana, Newt, PR TIMES
<このポジションの魅力>
・私たちはまだ設立3年目の会社であり、カルチャー形成も今まさに作っている段階です。
これまでの施策の振り返りも行いますが、新しい取り組みも必要です。
未来（あるべき／ありたい姿）から逆算し、最適な施策を生み出せる機会にあふれています。
・私たちはスピンオフIPO（※）を目指しています。前例のない、ワクワクする体験ができると確信しています。
※親会社から分離独立して独自に高成長を目指す組織再編の手法
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ＜以下いずれかの経験＞
・社内広報の経験（1年以上）
・社外広報の経験（1年以上）
・人事としての社内コミュニケーション施策の企画／推進の経験（1年以上）
＜本ポジションの業務で必要となるスキル＞
・コミュニケーション力
- 広範囲に及ぶ人脈構築ができる
- 相手の気持ちを察し、円滑な関係を築ける
- 高いホスピタリティ
- 関連する外部情報を積極的に取りに行くバイタリティ
・ライティング力
- 心を動かす文章を書く力（相互扶助の感性を備え、且つ他者貢献欲が高いこと）歓迎 ・IT・SaaS業界、Webサービス業界、ベンチャー／メガベンチャー企業などスピード感がある業界・企業での就業経験
・ECに関する知見
・ブランディングに関する知見
・IR領域の経験
・簡単なhtmlの使用経験 - 雇用形態は
- 正社員
※3か月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態や待遇などに違いはありません。 - どんなポジション・役割か
- 広報（社長室）
- どこで働くか
- 神奈川県小田原市栄町1-6-4 勝俣組ビル 6階
※週2～3日程度のリモーワークが可能勤務ができます。
※インプット主体の時期は出社を推奨しています。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00／16:00～20:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸\4,000,000～ 基本給\267,000～ 固定残業代\63,000～を含む/月
※月給額は経験や能力などを考慮のうえで優遇します。
※固定残業代は30時間分、超過した場合は別途支給。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定（年1回／6月）
└パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価絶対評価の両面から総合的に決定。※上昇額の制限は特に設けていません。
■通勤交通費
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業可（許可制）
■持ち株会
■家族手当
■育児／介護時短勤務制度
■いざ！小田原制度：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤が可能(上限額あり）
■miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援する制度
■社内販売制度：10万点以上の商品を取り扱っている当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
■部活動手当
※その他コミュニケーション制度あり - 休日休暇は
- ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇（カレンダー通り）
■夏季休暇（カレンダー通り）
■GW（カレンダー通り）
■産前産後休暇（取得後の復職実績あり）
■育児休暇（取得後の復職実績あり）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)個別面接【1~2回】
(3)最終面接
(4)内定
※選考前にカジュアル面談も可能です。応募時に、本選考ではなく「カジュアル面談希望」と記載ください。
不安に感じること、気になることを気軽に教えてください。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/07/09～24/07/22
求人No.OQKHO-021
