なぜ募集しているのか: ”人材業界2位”パーソルグループ内で急成長中の社内ベンチャー組織「SEEDS COMPANY」で、プロジェクトマネージャー兼スクラムマスターを募集。ゆくゆくは”業界唯一”のスマホ特化型採用支援ツールである「x:eee」や「アルバイトネクスト」の設計全体のPMをお任せいたします。
どんな仕事か: ■業務内容：
・組織や技術戦略の計画、推進
・エンジニア組織の文化形成
・プロジェクトやタスクのマネジメント
・開発プロジェクトの基本設計
・スクラムマスター
・機能実装、テックリード

【開発環境】
■メンバー
developmentチームに所属するメンバーは正社員3名と業務委託10名で、WEB広告代理店やSIerなど出身は様々です。本ポジションをご担当いただく方には、12名のメンバーを取りまとめていただきます。チームは上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、非常にフラットな環境です。SEEDS COMPANYではコミュニケーションを大事にしているため、営業など他職種との垣根も少ないです。

■利用技術・開発環境
Frontend：React.js／Backend：golang, Node.js／DB：MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch／サーバー：Amazon ECS, Lambda／ソースコード管理：Github・CI/CD: CircleCI／その他：OpenAI　API

■その他開発環境
PC： MacBook Pro／デザイン：Figmaなど／プロジェクト管理：Jira／ドキュメント：Confluence／コミュニケーション：Slack、バーチャルオフィス、Zoom

■ポジションの魅力
・自社プロダクトの成長と共に、自身も成長することができます
・同部署に要求定義を担当する企画メンバーが所属しているため、より上流工程から携わることができます
・アジャイル開発のため、柔軟かつ迅速なプロジェクト運営ができます

■スマホ特化型スマート採用支援ツール「x:eee」の特徴（参考：https://www.xeee.jp/）
″アルバイト採用の「わからない」を「わかる」に“、をコンセプトに、アルバイト採用の煩雑な業務をスマートフォン一台で簡単に行うことができる、業界初スマートフォンに特化した採用支援ツールです。採用活動における「やることリスト」の通知機能で採用活動をスムーズに進めることができる他、最速1分で求人媒体への発注が可能になります。また、自社採用ページの制作・掲載ができる機能も搭載しているので、採用活動におけるコスト削減に繋がります。
求められるスキルは: 必須・5名以上の開発プロジェクトやチームのリーディング経験
・3年以上の何らかのプログラミング言語の経験
・基本設計の業務経験（年数不問）

歓迎・react.js または Goいずれかの業務経験
・スクラムマスターの経験
・要求定義の経験
・エンジニア採用業務の経験
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員
試用期間：有（入社後3か月）
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
どこで働くか: ＜東京都江東区／転勤なし＞
■豊洲本社／東京都江東区豊洲3-2-20　豊洲フロント7 F
■リモートワーク：可
基本はリモートワークですが、自主的に出社することも可能です。（月1回チームコミュニケーション活性化のため全員出社Dayがあります。）開発のスケジュールの管理が徹底されていることや、各々が持ち時間で最大限の成果を追求していくカルチャーが醸成されており、残業月平均20時間程度です。
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
マンスリーフレックスタイム制（コアタイム：10:30～16:00）
┗10:00～19:00、9:00～18:00で働いている方が多いです。
標準労働時間：8時間/日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：550万円～750万円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■月給：30万円～42万円
■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位）
■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・IKATAI（イカした仕事大賞）
・複業制度
・みんなの部活

【教育制度・資格補助】
・資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）
・任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）
・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）
・外部資格補助制度
・イノベーションサミットの定期開催
・Basic研修
・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞

・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇（7～9月の中で5日間）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・介護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・子どもの看護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇　など

出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう
充実した制度を導入しています。

＼男女ともに利用者数は増加傾向にあります。／
・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度
どんな選考プロセスか: 応募から内定までは2～3週間程度を予定しております。

【選考方法】
書類選考・面接2～3回・コーディング試験・適性検査　
※コーディング試験は基本は1次選考にて実施。（2次選考までは受験必須）

＜補足＞
・面接回数は変更になる可能性もあります。
・WEB面接も可能です。
・面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）
・入社日・面接日は相談に応じますので在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

【プロジェクトマネージャー兼スクラムマスター/リモート可】”業界唯一”のスマホ特化採用支援ツール開発

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）