- どんな仕事か
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日本の流通市場を牽引するイオングループにおいて必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。
【業務概要】
店舗システム開発チームのリーダ業務
店舗システム開発のプロジェクトマネジメント業務
※開発は外注となります
■現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
■組織マネジメント
■プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
【主なシステム事例】
・店舗システム開発(POSシステム)
・テナント向けシステム開発
・店舗周辺機器システム開発(ハンディターミナル)
・スマートフォン決済システム開発
【開発予定の新規案件】
・iAEONと連動したシステム開発
・POS関連サーバのAzure移行
・次期ハンディターミナルシステムの再構築
・テナント決済システム再構築
【システム環境】
・OS：Windows
・環境：Azure（IaaS）
・言語：SQL、Java、C#、JavaScrpitなど
・DB：SQLServer
【当ポジションの魅力】
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。
また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。 - 求められるスキルは
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必須 ・小売業向けシステムの企画・開発・運用経験
(業態問わず実務経験あれば可)
歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験(開発費用1000万円以上、プロジェクトメンバー10名以上であればより望ましい )
・POS開発又はPOSに関連した周辺システムの開発(クレジット決済・電子マネー・QRコード決済など)
・各種コーディング技術、Web、AP、DBの一般的な知識
・SQL Serverの知識、又は一般的なDBの知識
・クラウドを利用した開発経験、並びにマイクロサービス、コンテナ、CI/CD、DevOpsの知識や開発経験
・スマートフォン決済に関する開発経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
■転勤の可能性あり
■在宅勤務あり（2022年5～7月のオフィス出社率23.8%） - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制（コアタイム無）：標準労働時間１日８時間
■年間所定労働時間１，９２０時間
■時間外勤務手当：別途支給 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：670万～850万
(月給50万円～) - 待遇・福利厚生は
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■賞与：年3回（5月、7月、12月。5月は業績連動賞与となります）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金：あり
■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■その他：住宅助成金,子女教育手当,社宅制度有,従業員割引制度,社員持株会,
確定拠出年金,企業年金基金,グループ共済会 - 休日休暇は
- ■週休２日制（基本土日祝休み）
■その他：年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇有り - どんな選考プロセスか
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書類提出
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一次面接
↓
SPI
↓
二次面接
↓
内定
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.WLIHA-002
