- なぜ募集しているのか
- グラフトンノートは、マーケティング領域とテクノロジー領域のナレッジを掛け合わせ、大手企業を中心としたデジタルマーケティング支援・データ分析基盤構築等の支援を行う少数精鋭企業です。自社プロダクトであるマーケティングソリューション「C-POP」の企画開発販売も担っています。積極的に新規事業領域にもチャレンジしています。
かねてより代表取締役兼CTOの鎌田を主軸として既存メンバー + 外部パートナーにて展開してきた自社プロダクト開発・テクノロジー支援領域の顧客ニーズが大きくなっており、開発エンジニアポジションで新たなコアメンバーを募集しています。 - どんな仕事か
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「マーケティング」「テクノロジー」の2領域でのスキルセットを掛け合わせることで、高いレベルでのビジネス支援を実現しています。◆具体的な業務内容
・データ分析基盤構築やテクニカルアドバイザリーサービスにおける開発・アドバイザリー業務
・自社プロダクト「C-POP」の開発業務
・データアナリティクス・サイエンス業務
・WEBアプリケーション開発業務
・その他、必要に応じた顧客折衝
【主な開発環境】
クラウド:AWS/GCP
言語:PHP/JavaScript/Node.JS
フレームワーク:Laravel
※開発環境については、その都度ベストな開発環境を選定・検討しており、決まった環境はありません。
例えば、メンバーが新たな環境を提案し、「それが最適であれば採用しよう」といったスタンスで、
個々人の意思や考えを基に選定しています。そのため、新たな技術やツールの採用には一切の抵抗がなく、様々な技術に触れられる環境です。
◆ポイント
・代表の鎌田直下のため裁量をもってご活躍いただけます。
・非常にフラット且つオープンな社風で、新たな技術環境等の採用についてもフラットに意思決定を行います。固定的な技術環境ではなく、様々な技術に触れたい、という方にとっては、魅力的な環境です。
・場合によっては、データサイエンス・アナリティクス領域でのプロジェクトもあり、自社開発エンジニアとしての経験に加え、クライアントワークにおいて様々なスコープを経験することが出来ます。
◆鎌田のプロフィール
横浜国立大学を卒業後、国内産ERPパッケージを展開するIT企業に入社
その後、アドテクノロジー事業を運営する企業で開発部長を務め、当社設立 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験
・webアプリケーション開発経験2年以上
・事業やプロダクト視点で最適解を検討できる方
・人と関わるのが好きな人
特に自社サービスの「C-POP」はこれからの市場となるため、プロダクトも組織もダイナミックに変化していくことが予想されます。担っていただく職種はエンジニアですが、プロダクトのみならず組織作りにも深く関わっていただけます。また弊社は「関わり合う事」を非常に重要視しているため、人と関わるのが好きという人に入社いただきたいと考えています。歓迎 ■歓迎条件：
・広告業界でのエンジニア経験
・広告テクノロジーに関する知見
広告業界特有の仕様や考え方があるので業界経験があった方が取っつきやすいと思いますが、なくても応募資格の必須スキルを備えていれば対応いただけますのでご安心ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-7-5 青山MSビル 7F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
標準労働時間：1日8時間（10:00～19:00）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円 ～ 700万円
月給：335,000円～550,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,900円～400,000円
固定残業手当/月：87,100円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇（入社半年後から付与）、夏季休暇、慶弔休暇、バースデー休暇 - どんな選考プロセスか
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■選考プロセス
書類選考
面談2回
(内定通知時は別途オファー面談1回実施いたします)
■面接の特徴
一次面談は代表鎌田と担当1名の計2名で面談いただきます。
二次面談は代表矢野とマネジメント層と面談いただきます。
#⼊社時期は相談可能
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.GRAPH--ENG-001
