- なぜ募集しているのか
- ・あらゆる業務のDX化に伴う人員強化のため、エンジニアの積極採用を行っております。
・会社を成長させたい、会社とともに成長したい考えをお持ちの方を募集しています。
・ノーコード開発の経験を持つ人材が不足しており、将来を担う人物を求めています。 - どんな仕事か
-
・会社の方向性を十分に理解した上でシステム開発に取り組めます。【業務内容】
・成功も失敗も肌で感じることができ、成果がわかりやすくやりがいを感じていただけます。
RPA、Office365を用いたノーコード開発をお任せいたします。
【業務詳細】
・RPAやOffice365を用いた業務改善の提案
・パッケージソフトの機能改善、運用保守・設定
・将来的には管理職として、ノーコード開発の運用を一任します
【当社について】
急成長企業だから、自分の成長も実感出来る。
当社は、創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスとなり、今では300店舗以上を展開する中古車販売店です。
2022年に売上高4,634億円突破、ここ10年で売上高は10倍。
圧倒的なスピードで成長を続けており、業界NO.1企業を目指しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・RPAまたはOffice365等のノーコード開発の経験をお持ちの方歓迎 ・プログラミングの基礎知識あり
・RPAソフト（BizRobo）の利用経験あり
・Office365のPowerAutomate等の運用経験あり
【求める人物像】
・将来的に管理職として、システム開発の中心を担うことができる方
・何事にも前向きに取り組める方
・会社の成長を感じながらモチベーションを高くもって取り組める方
・業務改善の提案や意見を積極的に出せる方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の給与・待遇に変更はありません）
- どこで働くか
- 【勤務地】
＜新中日ビル＞ 愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル15階
（地下鉄東山線「栄駅」直結） - 勤務時間は
- 9:30～18:30
（実働8時間、休憩60分）
※残業あり/月平均15時間程度
※みなし残業 一般職の場合：3万円【15時間相当】、主任職の場合：6万円【42時間相当】（超過分は別途支給） - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：500万円～ 800万円
月 給：357,000円～
【賞与】
年2回（7月・12月）
※給与改定あり：年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
・時短制度（同居の子供が小3まで勤務時間を短くすることができる）
・産前産後休業（子供が1歳に達するまで）
・不妊治療休業
・育児休業
・退職金制度（確定給付型）
・確定拠出年金
・出産祝金
・結婚祝金
・住宅購入祝金
・定年後の再雇用制度（65歳まで）
・懇親会費支給制度
・社員持株会制度（月々6％奨励金付）
・団体自動車長期保険
・リファラル採用支援金（紹介いただいた方が入社された場合、在籍3ヶ月後には200,000円～支給）
【保険】
社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
【諸手当】
・家族手当（配偶者10,000円、子一人につき3,000円）
・住宅手当（5,000円～20,000円）
・交通費支給（最大50,000円まで）
・赴任補助（70,000円/家族帯同の場合200,000円）
・単身手当（20,000円）
・都市手当（11,000円） - 休日休暇は
- ＜年間休日125日＞※有給休暇発生後の計画年休５日を含む
週休2日制（土曜・日曜、月2回ほど土日シフト出勤あり）
夏季、GW、年末年始、有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
エントリー
↓
書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定
※1週間前後
選考結果によっては最短2日
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.XRAVW-004
