なぜ募集しているのか: 中期経営計画中期経営計画「Value Up Further 2026」での重要施策の１つと位置づけられている人財戦略を実現するために、実効性のある施策をスピード感をもって遂行する必要があります。全社施策としてこれらを推進するために、経験者を採用し体制強化を図ります。
どんな仕事か: 人財戦略本部人事室にて、同社グループ全体の社員エンゲージメント向上のための施策立案・実践や企業理念や行動基準の浸透施策などをお任せします。

【仕事内容】
・社員エンゲージメント向上のための、施策実施、モニタリング
└サーベイ分析・全社施策の立案・各事業会社担当者との施策調整やワークショップなど
・グループ全体に向けての企業理念浸や行動基準の浸透のための施策立案と実施
・上記に付随する準備・事務作業も含みます。

【働きがい】
・経営とコミュニケーションを図りながら、現場での施策実施と結果分析まで、一気通貫でチームとして携わることができ、やり甲斐のある組織貢献性の高いポジションです。
・業務に必要な情報収集力、研修会社・経営や各部門との調整力やコミュニケーション力を活かしていただけます。
・エンゲージメント結果からの定量的な観点と社風や社員の意見等の定性的な観点から、企画にする過程で概念化力をさらに鍛えていただけます。
求められるスキルは: 必須 ※以下のいずれかを満たす方
・エンゲージメントサーベイに関する企画立案の経験　
・研修会社やコンサルティングファーム等で1からの企画と提案営業の経験があり、エンゲージメントサーベイに関するテーマに複数案件関わっていた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地】京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町１-１
【アクセス】京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅下車徒歩10分程度、京都市営バス「天神公園前」下車すぐ
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムあり10:30～14:30
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収862万円～942万円。
月給制／基本給380000円～420000円
※残業代全額支給

■賞与：あり年２回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金制度、独身寮（個室、冷暖房あり）、社宅、持家援助制度（住宅厚生貸付金・利子補給制度・提携ローンなど）、厚生社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度、クラブ活動など
家族手当　
住宅手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日124日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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