- なぜ募集しているのか
- 同社のグループ企業（東京リネンサービス株式会社）におけるPMI業務をお任せするための増員です。
- どんな仕事か
-
総合メディカル株式会社から出向し、同社のグループ会社（東京リネンサービス株式会社）の人事責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進していただきます。出向先では、これからグループの人事政策に沿って人事制度の更なる整備と労務管理の効率化、ガバナンスの徹底が求められています。人事チームのリーダーとして取組み全般をリードしていただきます。
【業務内容】
・既存人事制度の見直しと再整備
・人事制度全般に関する企画立案に関する業務
・人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務
・人事情報管理に関する業務
・労務管理業務と給与計算業務の適法性、整合性確認
・労働時間管理によるコスト適正化
・安全衛生に関する業務
※給与計算実務、社会保険手続き等は委託先の社会保険労務士事務所にて実施しています。
※将来的には、人件費全体のコントロールや労務費原価、販管費の適正化に寄与する取組み全般を人事統括責任者としてお任せしたいとお考えです。
【東京リネンサービス株式会社について】http://www.tolicareshop.co.jp/
1990年の創業以来、関東圏を中心に、医療・介護福祉施設向けリネンサービスや福祉用具・紙オムツの販売を行う。特に、入院患者・入所者へ衣類やタオル、日用品を組み合わせて貸し出すセットリースは、快適な入院・入所生活を提供するだけでなく、医療従事者の作業負担が軽減されることで業務量削減にも寄与しています。 - 求められるスキルは
-
必須 人事企画・労務管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 総合メディカルグループ内の東京リネンサービス株式会社にて勤務を行います。
住所：東京都板橋区徳丸2‐28‐18 交通：東武東上線「東武練馬駅」徒歩約11分 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収500万円～800万円。
月給制／基本給300000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■賞与：あり年2回（2023年度実績 4.5か月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
医療費補助制度／退職金制度（確定拠出年金）／財形貯蓄／長期所得保障保険制度／結婚、出産祝い／施設、レクリエーション利用など
家族手当 配偶者10000円、子供1人7500円
住宅手当 世帯主かつ自己名義住居の場合支給／独身者10000円、既婚者20000万円
役職手当
資格手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/07/23～24/08/05
求人No.ENPCC-444621
