なぜ募集しているのか: コーポレート統括本部/安全健康推進室は、ダイハツ全社の安全衛生管理を担当する部署です。この部署では労働災害の撲滅を目指し、
労働安全および衛生に関する取り組みを検討し、全社に向けて発信する活動を行い、また、安全教育の実施も重要な業務の一環です。
これらの業務は労働安全衛生法などの法令に基づいて推進されることが求められます。組織強化に向けた増員募集を行います。
どんな仕事か: 安全衛生に関する多岐にわたるテーマについて議論し、各事業所が自主的に安全指導や意識定着を図るための支援を行います。さらに、今後は海外の事業体とのコミュニケーションを密にし、安全意識の共有を促進していく方針です。災害が発生した際の対応だけでなく、未然に災害を防ぐための取り組みを積極的に展開し、社内外の安全教育や社内交通安全の向上など、全体を見渡した安全管理を徹底しています。

【仕事内容】
・全社労使協議会および安全衛生研鑽会の開催および運営
・安全規定等の制定や更新、全社への発信
・本社事業場における労働安全や交通安全の推進
・業務に関わる化学物質・有機溶剤が人体に及ぼす影響を未然に防ぐための活動
・業務に起因する疾病などを未然に防ぐ活動
・海外事業体との交流や安全活動支援
・設備のリスクアセスメントおよび安全立会など、設備安全に関わる業務

【配属先について】
安全健康推進室は全体で約113名が所属しており、総括グループ、健康グループ、安全グループの3つに分かれており、今回は「安全グループ」での採用です。安全グループはさらに以下の3つのチームに分かれています。
(1)労働安全チーム(4名)、(2)労働衛生チーム(3名)・・・各事業場の安全衛生担当部署との連携が中心
(3)社外・取引先安全チーム(8名)・・・社外とのやり取り中心。インドネシアやマレーシアの海外事業体や取引先、工事業者との関係が深い

【働きがい】
ダイハツに関わる全ての人々の「安全と健康を守ること」を使命としています。安全衛生教育、労働災害の調査、法令の遵守などを通じて労働災害を防止し、労働者の安全と健康を守ることがやりがいです。
求められるスキルは: 必須【以下いずれか必須】
・製造業での安全衛生に関する実務経験
・生産技術（設備・工程設計）としての労働災害の予防、現場の作業手順やプロセス改善に関する実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：大阪府池田市ダイハツ町1－1
交通：阪急石橋駅より徒歩20分　※バスあり、同社規定により車通勤可
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～900万円。
月給制／基本給270000円
※残業代全額支給

■賞与：あり年２回（7月、12月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■制度：財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
■施設：独身寮、診療所、保養所など
家族手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモートOK×フレックス】安全衛生管理（コーポレート本部）

総務