- なぜ募集しているのか
- 現在フルコミットメンバー1名と代表で人事領域をみており、工数の制限で人事内でやりたいことがやりきれていない状況のため新たなに人事メンバーを募集します。
- どんな仕事か
-
採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。【仕事内容】
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX（従業員体験の向上）」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。
いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 - 求められるスキルは
-
必須 <(1)、(2)のいずれか必須>
(1)人材紹介会社で以下の経験がある方
・中途採用に関わる業務を3年以上経験している方
・企業担当と候補者担当の双方を経験している方
(2)RPO企業で以下の経験がある方
・RPO企業で採用プロセスの受託を3年以上経験している方
・クライアントのメイン担当として、クライアントとの折衝と採用プロジェクトのマネジメントを担当した経験のある方歓迎 ＜歓迎スキル＞
・ベンチャー企業での勤務経験
＜求める人物像＞
・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
10:00～19:00（休憩1時間）
残業は月30時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給 年2回（4月・10月）
・賞与 年2回（7月・1月）※業績によって変動
・役職手当
・転勤なし
・交通費支給
・書籍代補助
・オフィス内禁煙／分煙
・社内決起会（半期に1度開催） - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上！】
完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇
GW
夏季休暇
年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
- 一次面接→最終面接
掲載期間24/07/09～24/09/02
求人No.IEOLX-50
