なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 研削盤の営業活動を担っていただきます。
顧客のニーズを聴き取り、顧客や当社の技術担当者と打ち合わせを行いながら専用カスタム機を作り上げていきます。
・新規/既存顧客訪問
・商社（代理店）訪問
・顧客との仕様打ち合わせ（機械設計など技術担当者が同席する場合もあり）
・受注機完成時の検査立会
・顧客工場納入時の立会　等

【具体的には】
当社の製品は約90%がセミオーダーまたはフルオーダー品です。大半はカタログ機をベースとしたカスタム品で、お客様仕様で専用設計・製造を行っています。
したがって当社の営業活動は、まずお客様の要望を伺うところから始まります。加工の素材や形、時間などをヒヤリングし、それを実現できる機種やカスタム（特注）設計を提案します。

基本的には機械商社（代理店）から引合情報が提供されるため、それに基づいて顧客に聴き取りを行います。新規開拓がないわけではありませんが、リピーターの対応が大半です。
また、機械商社に対してPRを行う場合もあります。

【入社後の流れ】
まずは自社製品の知識の習得が必要となりますので、入社後は商品理解と業務理解のための研修からスタートします。入社から3か月間は本社で研修を受けていただきますが、その間の社宅・交通手段は会社が負担します。
求められるスキルは: 必須・工作機械、産業機械、工具等の営業経験、または工作機械設計の経験
※まずは製品知識の習得が必要となるため、入社後は本社での研修（3か月程度）からスタートします（本社で実施、社宅・交通手段は会社負担）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 8:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 549万円
待遇・福利厚生は: 【制度・設備】U・Iターン支援（一部従業員利用可）、食事補助（定額支給）
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
【その他制度】
中退共加入、確定拠出年金制度、持株会制度、退職金制度、借上社宅（独身寮）制度、12時間インターバル制度、健康診断、人間ドック（36歳以上隔年実施）、
各種クラブ活動、社内イベント、家族手当、住宅手当、技能手当、時間外移動手当、役職手当、資格手当
休日休暇は: 【年間休日122日】
土、日、祝日、盆、年末年始、GW休暇、有給（10日～、入社月によって別途有給1～3日付与）、育児、産休、介護、子供の看護、慶弔
※会社カレンダーにより祝日出勤あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（部長）→2次面接（社長・副社長）→内定

※遠方在住の方はどこかで1回来社面接・工場見学（最終面接の場合は費用負担あり）

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営業（法人向け）