どんな仕事か: 業務が負担になっている、中小人材派遣会社様へ向けて、業務削減SaaSのご提案を行っていただきます。
新型コロナウイルスの感染拡大や、労働人口の減少など、不確実性が高い状況に置かれている人材業界のお客様の経営課題や本質的な問題と向き合い、自社SaaSがその解決策となり得るよう社内外のステークホルダーと連携し、ソリューション提案を行っていただきます。

【ターゲットや特徴】
中小規模の派遣会社様が多いため、Excelで運用しているお客様も多く、課題が顕在化していないこともあるため、まず必要性を訴求する必要があります。
加えて、問い合わせ者は現場の課長レイヤーが多いため、最終決裁者やキーマンを見極め、顧客とともに上申していくような伴走する動きが重要となります。
また顧客によって、バックエンド（給与,請求,勤怠）に課題の有るお客様や、フロント（営業管理）など様々なため、
お客様がどんな業務を削減したいのか、本質を見極めて提案する必要があり、法人営業における総合力が鍛えられる環境です。

【業務内容】
・顧客との商談（クライアントの課題ヒアリング、課題特定、ソリューション提案、クロージング）
※商談はオンラインがメインです。
※インサイドセールスが商談を獲得するため、お客様の課題解決に全力で向き合うことが出来ます。

【ターゲット】
中小規模(従業員数1~20名)の人材派遣会社

【フィールドセールスTeamについて】
フィールドセールスTeamは、目標達成力が強く、常に数字と向き合いながらも、互いの成長を促進するようにフィードバックしあう文化のある、向上心が強いチームです。
「一人で勝つな、一人で負けるな」をモットーにお客様ヘ全力で向き合いながら、自己成長し続け、チーム力を高めていく事で、お客様へ提供できる価値を最大化していける組織を目指しています。
求められるスキルは: 必須・法人経験2年以上

歓迎・新規開拓営業経験
・人材系営業の経験
・SaaS業界での営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※フルリモートワークが可能です。国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。
勤務時間は: 9:00～18:00
※勤怠時間は下記の選択制となっており、Q毎(3ヶ月)に変更することができます。
8:00-17:00/8:30-17:30/9:00-18:00/9:30-18:30/10:00-19:00/10:30-19:30/11:00-20:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
給与改定：年2回（4月、10月）
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険は「関東ITソフトウェア健康保険組合」

【通勤交通費有無】
通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う。（在宅勤務制度運用に伴い）

【その他福利厚生】
・住宅手当（当社規定による）

・在宅勤務制度
　在宅勤務制度を取り入れておりますので、状況に応じて家で勤務をすることも可能であり、
　社員がより働きやすい環境でお仕事ができるようになっています。

・コミュニケーション(ランチ)
　Q毎に各部署、社員全員に1人4000円が支給されるので、
　その費用を利用してコミュニケーションを取る制度です。

・リファラル採用制度
　社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブ支給がございます。

・誕生日プレゼント（1万円のAmazonギフトを贈呈）
・残業少なめ（平均残業時間は毎月約10～15時間）
・私服OK
・ウォーターサーバーあり
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇等
★前年実績：年間125日以上

・有給休暇初年度10日付与
※入社3ヶ月後に5日支給、6ヶ月後に5日支給
※時間有給あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(マネージャー)→適性検査+最終面接(代表取締役社長)→内定
※選考回数が変更となる可能性がございます。

【IT未経験/リモートOK】人材業特化型SaaSのフィールドセールス/平均残業時間15h

営業（法人向け）