なぜ募集しているのか: 日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境！業績好調のための増員募集です。
どんな仕事か: ▼ミッション
人材派遣を切り口に企業の課題解決の提案を行ないます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの
架け橋となり事業の創出や拡大の支援にも関与いただきます。
✅提案営業
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派遣社員を活用したい企業に対し、
ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらずBPOなどの提案を行ない、
外部委託による効率化・コスト最適化などを図ります。

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しており
ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にもオススメです。

✅キャリアアドバイザー
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お客様である企業と登録スタッフの間に立って、
両者のフォローを担当していただきます。
用面接や就業前の教育を行なうとともに
安心して活躍いただけるようサポートをお願いします。

〇登録スタッフのキャリアカウンセリング
就業状況や今後のキャリアパスなどをお伺いし、
イキイキと働いていけるような職場をご紹介します。
希望だけではなく適性にあったお仕事を提案いただきます。

〇企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。
誠実な対応を心がけ長期的な関係構築を目指してください。
スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え
自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップの指示でなく現場からアイデアを発信していく社風です。
意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールなど
現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験3年以上

歓迎・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＼全国に勤務地多数🗾／

■東北
・宮城（仙台）
・福島（郡山）

■関東
・東京（多摩、銀座、新宿、市ヶ谷、九段下、昭島）
・神奈川（相模原）
・千葉（船橋、柏）
・埼玉（所沢、春日部）

■東海
・愛知（名古屋、豊橋、新城）
・岐阜（羽島郡）
・三重（伊賀、名張、伊勢）

■関西
・滋賀（守山、長浜）
・京都（京都、綾部）
・大阪（大阪、泉佐野、門真、守口）
・兵庫（神戸、姫路）

■中国・四国
・広島（広島、東広島、尾道、福山）
・岡山（岡山、倉敷、津山）
・島根（松江）
・鳥取（米子）
・香川（高松、丸亀、観音寺、善通寺）

■九州
・福岡（福岡、京都郡）
・佐賀（鳥栖）
勤務時間は: ・9:00～17:30
（実働7時間30分/休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～650万円
■固定残業手当(26時間分/51,000円～64,000円)

＜年齢層別＞
・25歳：400～450万円
・30歳：450～600万円
・35歳：450～700万円
・40歳：500～1,100万円
■給与欄・手当欄に追記：
・地域手当（5,000円～10,000円/月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・事業計画発表会(イベントパーティー)
・社員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・社宅紹介可
・社員持株会
・契約ホテル
・弔慰金
・資格取得支援制度あり
・時短勤務制度あり

・退職金制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
休日休暇は: ■年間休日124日
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■年次有給休暇（入社4か月後に3日付与）
■特別休暇
■産前産後・育児休暇
└取得実績多数あり！復帰率は約9割！
■介護休業制度

🔔ソリューション提案営業！自分で目標設定！アイデアを反映できる環境💡年休124日＠全国🗾

人材コンサルタント・コーディネーター