- どんな仕事か
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▼ミッション◆提案営業◆
人材派遣を切り口に企業の課題解決の提案を行ないます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの
架け橋となり事業の創出や拡大の支援にも関与いただきます。
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派遣社員を活用したい企業に対し、
ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらずBPOなどの提案を行ない、
外部委託による効率化・コスト最適化などを図ります。
＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート など
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しており
ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にもオススメです。
◆キャリアアドバイザー◆
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お客様である企業と登録スタッフの間に立って、
両者のフォローを担当していただきます。
用面接や就業前の教育を行なうとともに
安心して活躍いただけるようサポートをお願いします。
〇登録スタッフのキャリアカウンセリング
就業状況や今後のキャリアパスなどをお伺いし、
イキイキと働いていけるような職場をご紹介します。
希望だけではなく適性にあったお仕事を提案いただきます。
〇企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。
誠実な対応を心がけ長期的な関係構築を目指してください。
スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え
自信を持って提案することが大切です。
【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップの指示でなく現場からアイデアを発信していく社風です。
意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールなど
現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。
- 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験3年以上歓迎 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・9:00～17:30
（実働7時間30分/休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収 : 384万円～
■月給：28.2万円以上
※想定年収はあくまで目安です。
経験・スキルを考慮し総合的に判断して決定します。
＜年収例＞年収532万円/36歳(入社4年目)
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・事業計画発表会(イベントパーティー)
・社員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・社宅紹介可
・社員持株会
・契約ホテル
・弔慰金
・資格取得支援制度あり
・時短勤務制度あり
・産休育児休暇 ※取得実績あり
・介護休業制度 - 休日休暇は
- ■年間休日124日
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■年次有給休暇（入社4か月後に3日付与）
■特別休暇
■産前産後・育児休暇
└取得実績多数あり！復帰率は約9割！
掲載期間24/07/23～24/08/06
求人No.EHIIA-500353
