- なぜ募集しているのか
- 求人広告サイト「エン転職」をはじめ、求人広告事業を主軸に展開してきたエン・ジャパン。「採用」に重点が置かれやすい人材業界ですが、当社では入社後の活躍・定着の実現に、創業時からこだわり続けています。その肝となる商品企画部では、さらなる事業の拡大、ひいては「入社後活躍」の考え方を広く世の中に発信していくために、今回新たにメンバーを増員することになりました。
- どんな仕事か
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自社サービスのeラーニングシステム『エンカレッジ』のコンテンツマーケティングから企画、戦略実行と改善をお任せします。◎人材活躍支援サービスの商品企画を担当
自社サービスの『エンカレッジ』の商品企画を担当いただきます。
導入するコンテンツ動画の戦略立案や、動画視聴者の増加・動画視聴の離脱やサービス解約の防止に向けた数値分析・仮説検証が主な業務です。
＜業務内容例＞
・トレンドと競合情報リサーチ
・コンテンツの企画
・デイレクション
・品質チェック
・戦略実行と改善
・KPI運用と確認
上記のような業務を通じて、現在のビジネストレンドのキャッチアップや、マーケティングスキルの習得が見込めます。
商品企画として、自らの裁量で取り入れた動画コンテンツの確認もするため、働きながらビジネスパーソンとして様々なフレームワークや知識をインプットすることも可能です。
＜eラーニングシステム『エンカレッジ』とは？＞
エン・ジャパンが運営する研修サービス。ビジネススキルやコミュニケーションスキルなどに関する1,000種類以上の講座・約6,000レクチャーの豊富なコンテンツがあり、ご契約いただいた企業様は定額で何講座でも受けることができます。
※導入社事例
https://discoverhr.en-japan.com/mitsubishi-motors/
ゆくゆくは、サービス改善や効率的な営業活動を実現するための販促企画の立案、売上拡大に向けた営業支援などもお任せしたいと考えております。例えば、新サービスの企画開発、無料セミナーの企画・開催やWebマーケティングなど、手法に縛りは設けていません。エン・ジャパンのブランドやキャッシュ、社内外の人脈をフルに活用し、企業の経営者や人事担当者に、自社のサービス・商品に興味をもっていただくための戦略を企ててください。
【人材活躍支援事業部について】
エン・ジャパンが掲げる“入社後の活躍・定着”の実現の鍵を握る部署です。『エンカレッジ』や、活躍できる人材を見極める知能＋性格・価値観テスト『TALENT ANALYTICS』を中心に、独自で企画・開発した多様なサービスを通して、「入社後活躍」の考え方を世の中に広めています。 - 求められるスキルは
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必須 ＜職種&業界未経験・第二新卒歓迎＞ 学歴不問
◎商品企画の経験も不問。キャリアチェンジ大歓迎です。
└現状把握、課題特定、要因分析、解決策の立案、実行、検証ができる方を想定しています。歓迎 ◎媒体を問わず編集長・編集者としてのご経験がある方。
◎WEBディレクターなど、WEB関連のディレクション業務のご経験がある方。
◎無形商材の法人営業で、課題解決型の提案のご経験がある方。
∟いずれも経験年数は不問です！
◎セミナーやビジネス本のインプットなど、ビジネストレンドのキャッチアップの習慣がある方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【東京オフィス】東京都新宿区⻄新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間：1⽇8時間）
【コアタイム】11:00～15:00
【フレキシブルタイム】8:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～500万円
月給31万円～（基本給23万800円以上）～×12か月＋賞与（年2回）
※上記には、固定残業代（月45時間分として7万9,200円～)を含む。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■株式付与型退職金制度あり
■企業型確定拠出年金制度あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
#リモートワーク推進中 #2024年7月現在の出社頻度は週1～2日 - 休日休暇は
- ■完全週休2⽇制（⼟、⽇曜⽇）
※会社⾏事にて年4回の⼟曜⽇出勤がございます。こちらに関しては時間外⼿当として固定残業より換算いたします。
■祝⽇
■夏季休暇（計画年休）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■⽣理休暇
■産前産後休業
■看護休暇
■育児・介護休業 - どんな選考プロセスか
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【STEP1】
Web履歴書による書類選考
【STEP2】
面接（2回）＋適性テスト
※オンライン面接を予定しています。
【STEP3】
内定
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を予定しています。
※入社日は希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能
掲載期間24/07/25～24/08/07
求人No.EJJK-300133
