- なぜ募集しているのか
- 業績好調により更なる事業拡大をスタート！
増員募集案件です！！ - どんな仕事か
-
キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザー＜仕事内容のポイント＞
●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります
●2～4名程度のチーム体制となります
●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します
●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数)
●基本は非対面型の営業スタイルです
└求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
└求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります
＜仕事の魅力＞
●顧客への価値提供
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
●チーム体制
個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！
●社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。
社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！
＜身に付くスキル＞
●目標達成スキル/プロセス実行力
当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、
その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。
●高速PDCAスキル
限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。
「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」
を常に考え実行しますので、高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。
【入社後の受け入れ体制】
配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、
入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。
中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、
中途入社者の受け入れをする体制はございます。
- 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかに当てはまる方
・営業経験または販売経験がある方
・人材紹介事業にて、マッチングの実務経験のある方
募集年齢（年齢制限理由） 若手人材育成の為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- キャリアコンサルタント
- どこで働くか
- 埼北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
- 勤務時間は
- 09:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生は
-
福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給
補足情報：育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助 書籍購入制度 交通費支給（月額3万5000円まで） ゴールデンウィーク手当(150,000円) 単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：
補足情報：年間休日124日 ※2021年度予定 週休2日制（土日） ※祝日は一部有給取得奨励日あり 有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可） 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇（産前産後） 介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→ 動画面接→ 一次面接(人事面接)+適性検査 → 最終面接（事業部長）→ 内定
※状況によって面接回数が増減する場合があります。
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.BTAXQ-poiuytrewqasdfg
