なぜ募集しているのか: 昨今の社会情勢や、政府方針により電子契約市場が急激な成長を続けることに伴い、スモール～ミドルマーケット企業から多くのお引き合いをいただくことになりました。
これらスモール～ミドルマーケット企業に寄り添いながら、当社サービスを活用した適切な業務プロセス改善提案を行うセールスチームを拡大するための募集となります。
どんな仕事か: 従業員1,000名未満の法人を対象とした当社プロダクトの導入提案
ターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し、「サービス導入によるメリット」について提案を行っていただきます。
具体的には...

・スモール～ミドルマーケット企業からのお問い合わせに対応するインバウンド(インサイドセールスからのトスアップやマーケティングからのリードに対してのフォローアップ) 型の営業活動を行う
・企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてサービス導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する
・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める
等
求められるスキルは: 必須下記いずれかの法人営業経験
・SaaS/ERP/ソフトウェア
・SIer/ITコンサル
・Web/ネット系商材（直販営業を想定）
※企業規模問わず

歓迎・B to BのSaaSのセールス経験
・ソリューションセールス（課題解決型提案）経験
・SalesforceやPardotなどのSFAやMAに関する知見
・営業力強化のための研修や教育体制の構築経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,545,000 円 - 7,688,136円

＜月額＞378,750（98,600）～640,678円（166,700円）
・基本給（ライフプラン給基準額（※(1)）を含む）：月額から（）内の固定残業手当（※(2)）を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※(1)確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※(2)基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額

上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします
待遇・福利厚生は: 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／自転車通勤制度／定例懇親会
休日休暇は: 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇短時間勤務（育児・介護）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接2～3回

フィールドセールス

営業（法人向け）