なぜ募集しているのか: 直近3年間で従業員数が約3倍に成長した当社は、今後も毎年30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。
新たに参画いただく方には、取締役直下の人事総務チーム（マネージャー1名、メンバー4名）で、採用・育成の側面から事業成長とIPO準備を共に進めていただける方を募集しています。
どんな仕事か: ＜役割＞
事業成長に必要な人材の採用と育成を担当するポジションです。
＜ポジションの特徴＞
✅ 20代取締役在籍：未経験でも圧倒的に成長できる環境
✅ マネージャー候補：将来のリーダーとしてのキャリアパス
✅ 漫画が読める！：好きを仕事にできる

＜具体的な業務内容＞
ハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘
新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘
採用広報：当社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案
選考フローの改善と面接指導：採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成
新入社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり
オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善
その他、HR局に関するプロジェクト対応全般

＜主な基幹システム＞
freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack

＜やりがい＞
人事といっても、採用・労務・企画など、その役割と業務内容は多岐にわたります。「ヒト」に関わるすべての領域から、会社の現在を支え、未来を築く役割を担ってるため、以下のような様々なやりがいを感じることができます。

1. 事業成長への直接貢献：人材採用と育成を通じて事業の成長を支える重要な役割を担うため、大きな達成感があります。
2. 戦略的な採用活動：ハイレイヤー採用や新卒採用など、将来的に企業のリーダーとなる人材を発掘する役割を担うため、企業の未来を創るやりがいを得られます。
3. 新入社員のオンボーディング：新入社員がスムーズに活躍できる環境を整え、彼ら彼女らの成長をサポートし、企業文化を醸成します。
4. IPO準備への関与：IPO準備に伴うコンプライアンス体制の整備や企業価値向上のための戦略に参加するため、企業の成長を実感し、自身も成長する機会が得られます。

＜将来目指せるキャリア＞
実力次第では、人事マネージャーや経営企画室長、CHROなど多様なキャリアの選択肢があります。

＜一緒に働くメンバー＞
人事総務チーム
マネージャー1名
メンバー：4名
（平均年齢20代後半）

＜働き方＞
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可
平均残業時間：30時間程度

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・正社員としての会社員経験が1年以上ある方

歓迎歓迎
・クライアントワークや複数のステークホルダーと一緒に仕事をした経験がある方
・特出した実績を残した経験がある方

求める人物像
・自身の心の拠り所に漫画がある方
・弊社が掲げるMission、Vision、Valueに共感し、親和性のある経験をお持ちの方
・カオスな環境下においてもリーダーシップを発揮できる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。
そのほかの条件に変更はありません。
どんなポジション・役割か: 人事採用職（マネージャー候補）
どこで働くか: 株式会社ナンバーナイン東京オフィス
住所：東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階
アクセス：各線「五反田」駅徒歩12分／東急電鉄目黒線「不動前」駅徒歩2分
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
コアタイム10:00-16:00
フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給：308,000円～615,000円
（固定割増手当40h相当分：73,334円～146,429円）
年収：405.6万円～799.5万円
※決算賞与及び40時間分の固定割増手当含みます
※固定割増手当を超える場合は別途支給します
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当
・住宅手当
・MVP受賞手当
・インフルエンサー手当
・電子書籍購入補助制度
・シエスタ（仮眠制度）
・ハイブリッド勤務
・服装／髪型自由
etc...
休日休暇は: ＜休日・休暇について＞
年間休日：125日程度
（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の指定する日）

その他
有給奨励5日間、推し休暇、誕生日休暇、子の看護休暇、介護休暇有り
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
オンライン1次面接（人事部）
↓
2次面接（担当部署）
↓
SPI適性検査
↓
最終面接（担当役員）
↓
内定

#入社時期は相談可能

採用の一翼を担う人事ポジション！漫画業界の未来を共に支える仲間を募集します！

人事（採用・教育など）