どんな仕事か: 同社は東京に本社を置くプライム上場の大手IT企業です。
この度大阪支社にて関西在住の社員の健康推進を行っていただく
保健師を新たに募集することとなりました。

【職務内容】
・グループ各社に属する社員を対象とした産業保健看護サービスの提供と健康経営活動推進支援
・心身両面のポピュレーションアプローチや健康経営企画の提案、実行、評価
・産業医業務補佐
・各種健診事後措置を通じた健康リスク低減対応、両立支援（ワーク・ライフ・健康）
・一次予防から三次予防までのメンタルヘルス対応　過重労働者向け対応、健康相談対応
・安全衛生活動（衛生管理者登録の可能性あり）
など

【ポジションのアピールポイント】
・関西エリアに所属するグループ社員がサービスの対象であるため、特徴の異なる複数の会社の支援を経験できる
・地域限定なので対象者の顔が見える支援が可能
求められるスキルは: 必須・産業保健の実務経験3年以上
・スキル　OFFICE365関連の操作スキル、ＩＴ操作の標準的なスキル、保健指導スキル
・資格：保健師

歓迎・企業での産業保健担当者としての実務経験、企業での健康経営推進活動への参画経験（業務経験）
・プレゼンテーション力、分析能力（統計、疫学、効果検証等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市
※年に数回神戸支店への出張がございます
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 650万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援

＜その他補足＞
住宅施設：家賃補助（対象者のみ）
運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設：全国に契約保養所多数
財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、企業年金基金
その他　：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、
リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

【関西勤務】保健師／関西限定！社員の健康管理を推進

その他、管理部門系