なぜ募集しているのか: 当社は、営業パーソンに特化した転職・キャリア支援サービス「SQiL Career Agent」を新たにスタートさせました。このサービスの立ち上げメンバーとして、事業拡大とサービス品質向上に貢献していただける人材を募集しています。博報堂グループの一員として、安定した基盤のもとで新規事業の成長に携わる貴重な機会です。
どんな仕事か: 営業特化型人材紹介サービスの立ち上げメンバーとして、CAとRA業務を兼務し、事業成長に貢献する。
営業パーソン特化型の転職・キャリア支援サービス「SQiL Career Agent」の立ち上げメンバーとして、以下の業務を担当していただきます：
(1)キャリアエージェント（CA）業務
・転職希望者へのキャリアカウンセリング
・求人企業とのマッチング提案
・面接対策や条件交渉のサポート
(2)リクルーティングアドバイザー（RA）業務
・企業の採用ニーズのヒアリング
・求人票の作成と管理
・候補者の推薦と選考プロセスの調整
(3)サービス立ち上げ関連業務
・オペレーション設計
・営業スキル可視化のためのコンテンツ作成
・マッチングアルゴリズムの改善提案
(4)営業組織特化型サービスの強みを活かした業務
・セレブリックスの豊富な営業支援実績を活用した提案
・企業の営業組織や採用要件の深い理解に基づくマッチング
(5)事業拡大に向けた取り組み
・新規顧客開拓
・リピート率向上のための施策立案と実行
・サービス改善のためのフィードバック収集と分析
本ポジションでは、CAとRA両面の業務を担当することで、人材紹介業界の全体像を把握し、サービスの価値向上に貢献していただきます。また、立ち上げフェーズならではの事業開発スキルも身につけることができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・大卒以上
・法人営業経験（2年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
・コミュニケーション能力と柔軟な対応力
【歓迎要件】
・人材紹介業界での就業経験
・人事・採用業務の経験
・営業組織のマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ経験
【求める人物像】
・学習意欲が高く、新しいことにチャレンジできる方
・顧客思考を追求し、クライアントと求職者双方の満足度向上に努められる方
・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成に取り組める方
・アイデアを積極的に提案し、サービス改善に貢献できる方
・営業職の特性を理解し、適切なキャリアアドバイスができる方
※職種未経験の方はご遠慮ください。業界未経験の方は、上記必須要件を満たしていれば歓迎いたします。

歓迎以下の経験やスキルをお持ちの方は、特に歓迎いたします：
・人材業界での就業経験（人材紹介、人材派遣など）
・キャリアコンサルタント資格
・産業カウンセラー資格
・営業職向けの研修や教育プログラムの企画・実施経験
・データ分析スキル（Excel上級者、BIツールの活用経験）
・営業支援ツールやCRMの導入・活用経験
・営業組織のコンサルティング経験
・スタートアップでの就業経験
・英語力（TOEIC 730点以上、または同等レベル）
また、以下のような方も歓迎いたします：
・営業職の多様なキャリアパスに精通している方
・人材業界の最新トレンドに関心が高く、自己学習を継続できる方
・営業スキルの可視化や定量化に興味がある方
・人材育成や組織開発に関心がある方
・新しいサービスの企画・開発に意欲的な方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月、待遇差なし）
年俸制
どんなポジション・役割か: 人材紹介コンサルタント（CA/RA両面担当）
どこで働くか: 東京本社：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
最寄駅：ゆりかもめ「有明」駅徒歩3分、りんかい線「国際展示場」駅徒歩5分
※リモートワーク推奨（出社とリモートのハイブリッド勤務）
※転勤の可能性なし
勤務時間は: フルフレックス制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間（9:30-18:30）
※時間外労働あり（月平均40時間以下）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～700万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※上記年収には月45時間分の固定残業代を含む
※45時間を超える残業代は別途支給
月給：28万円～50万円（固定残業代含む）
※賞与なし
※年2回の昇給機会あり（4月：職給、10月：職位）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度（インセンティブあり）
・イベント補助金制度（社内サークル活動など）
・出張手当
・リモートワーク手当
・健康診断（年1回）
・社員割引制度（グループ会社のサービス利用）
・育児・介護支援制度
・メンタルヘルスケア
・資格取得支援制度
・社内研修制度
・キャリアアップ支援制度
※その他、福利厚生の拡充を随時検討中
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日128日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・看護休暇
・傷病休暇
・生理休暇
・ウェディング休暇（5日）
・出産応援休暇（2日）
・5年勤続お祝い休暇
・リフレッシュ休暇（連続3日間）
※産休・育休取得率100%
※有給休暇取得促進制度あり
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
・履歴書、職務経歴書をご提出ください
・書類選考の結果は1週間以内にご連絡いたします
(2)適性検査（オンライン）
・所要時間：約60分
※学力を問うものではありません
(3)一次面接
・人事担当者との面接
・所要時間：約45分
(4)最終面接
・執行役員との面接
・所要時間：約60分
(5)内定
※面接はオンラインまたは対面で実施いたします
※面接回数は状況により変更する可能性があります
※面接日程は候補者の方と相談の上、決定いたします
※面接結果は、各面接から1週間以内にご連絡いたします
※内定後、入社日の調整や条件交渉を行います
選考に関するご不明点は、人事担当までお気軽にお問い合わせください

【博報堂グループ】営業特化型人材紹介の立ち上げメンバー募集！CA/RA両面型ポジション

人材コンサルタント・コーディネーター