どんな仕事か: 業界でもトップクラスの処遇・福利厚生で長期就労可能！
工業用水処理で国内最大手の超安定企業！
グローバル拡大期で挑戦もできる環境です。
2014年以降海外展開を加速。2019年で海外売上比率は3倍に
■業務内容
・経営・事業企画、経営会議事務局
・投資委員会事務局
　経営諸会議で審査・決議が必要となる投資案件の事前審査（M&A含む）
・グループ方針管理統括
・事業計画策定・進捗管理、事業ポートフォリオの管理
・グループビジネスリスク対策推進
・M&A プロジェクトへの参画
・重点管理KPIの設定、進捗管理

■配属先部署
経営管理本部経営企画部企画課

■募集背景
2023年度から開始した中期経営計画において、変化の激しい市場環境における経営企画の機能を強化するため、外部の人材を取り入れて組織の多様性を強化したい。
将来のキャリアとしては、経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するベンチャー企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討
求められるスキルは: 必須【必須】
経営計画、事業企画、業績管理、海外駐在（内務系）M&A企画、いずれかの実務経験

【尚可】
・経営計画、業績管理の実務経験
（中～大規模の事業会社の本社経営企画、関係会社における内務部門）
・経営者の意図を正しく伝える理解力・コミュニケーション能力・折衝力・フットワーク力
・外部環境分析、SWOT分析の実務経験
・外部環境分析やSWOT分析を行うことができる
・事業部門に対して要求すべきものを行うことができる
・M&A業務
・英語によるコミュニケーションの経験
雇用形態は: 正社員(期間の定めなし)
どこで働くか: 東京都中野区（東京本社）
（出社および在宅勤務）
勤務時間は: 標準労働時間 8：45～17：15（7時間30分：休憩 60分）
フレックスタイム　有：コアタイム（10:00～15:00）※フレックスタイム制度は入社半年後以降利用可能
給与はどのくらい貰えるか: 年収設定基準：　経験に応じて支給　　　　年齢に応じて支給　　　　職位に応じて支給　
給与形態：■月給制　月給＋（残業手当および各種手当）
給与事例：■賞与:年2回(7月、12月) ※賞与昨年度実績4.7ヵ月
その他給与：■年収モデル：30歳685万円、35歳824万円、40歳1,001万円、45歳1,155万円、50歳1,240万円
待遇・福利厚生は: 保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
独身寮：8,000円/月(入寮期間限度有）
転勤者用社宅：地域、家族構成により変動
【その他制度】従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動、自己啓発援助制度、国家資格取得援助制度等
休日休暇は: 年間122日■内訳：土曜日曜祝日年末年始5日その他（5月1日、創立記念日）
どんな選考プロセスか: ■ 面接回数 2回　■筆記試験有 SPI

【東京】経営企画（企画）

経営企画