- なぜ募集しているのか
- 2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」においてコーポレートメッセージ「さあ、街から未来をかえよう」を掲げ、産業デベロッパーとして社会のイノベーション・付加価値創出に貢献すべく、事業戦略として、(1)「コア事業の更なる成長」、(2)不動産領域における「新たなアセットクラスへの展開」、(3)不動産領域を超えた「新事業領域の探索、事業機会獲得」の、「三本の道」を設定しました。さらなる成長を目指し、「コア事業」2兆円程度(2026年度までに)に加え、M&A4,000億円以上(2030年度までに)、スタートアップ出資1,000億円以上(2030年度までに)の各投資枠を設定し、持続的な成長に向けて積極な投資を行っていきます。
DX本部は、長期経営計画の達成に向け各事業本部と協業し、リアルとデジタルを組み合わせた顧客の体験価値を最大化する重要な役割を有します。さらにデータや生成AI活用による業務の深化や効率化に向けデジタル基盤を強化し事業戦略を支えていきます。 - どんな仕事か
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ビジネス戦略やゴールに対して、テクノロジーがもつ力をどのように発揮していくかを捉えながら、個別案件推進と仕組み作りができる総合力のある方を募集しております。DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、DX(事業開発)を推進していただきます。
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。
<具体的な業務内容>
・各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けた新規事業をメインとしたDXの立案支援
・ビジネス変革を行う上でボトルネックとなる課題分析と、効果的な打ち手のプランニング
・テクノロジーを手段として捉えたビジネス設計(事業ゴールから逆算したプロジェクトゴールの設定)
・仮説ドリブンによるステークホルダーへの動機動機付けとプロジェクトの企画推進
※主に最上流工程(構想・企画・要求定義・課題分析フェーズ)と成果創出に向けたPDCAのマネジメントに関与頂きます。
<領域・案件事例>
・不動産領域でのDX推進(街づくり、ビル、住宅、商業、ホテル、ロジスティクス、スポーツエンタメなど)
・生成AIなどの先端技術を用いた新たなユースケースの創出
・ビル事業、商業、ホテル事業などの事業横断的プロジェクトの企画推進
・外部パートナーとの共創や外部データの活用に向けたビジネススキーム・システム基盤の整備 - 求められるスキルは
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必須 事業会社、コンサルティングファーム、SIなどで、以下のご経験や能力を培ってこられた方
経験
・既存事業の変革を主テーマとして新規事業をメインとするDXプロジェクトを構想企画から携わったご経験
・デジタル技術に関する幅広い知識、およびそれらを業務で取り扱ったご経験(データ分析、AI、IoT、クラウド、デジタルマーケ、UX等)
・特定業界や特定領域ではなく、幅広い分野におけるDX推進のご経験
・新事業・サービス・プロダクトにおける「0→1」での事業立上げ経験
能力
・問題解決のための論点設計と、ゴールに向けたプロセス設計能力
・顧客の声やデータなどのファクトから仮説構築をする能力
・役員を含む重職者向けの高度な資料作成能力、プレゼンテーション能力歓迎 【歓迎スキル/経験】
・組織全体を俯瞰した立場でDX戦略やロードマップを取りまとめ、複数案件のプログラムマネジメントを行った経験
・大企業、もしくはスタートアップにおいて事業開発を行った経験
【求める人物像】
長期経営方針「INNOVATION 2030」に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方を募集しています。
・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方
・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方
・DXを手段として捉え、ビジネス目標達成に必要となる打ち手を幅広く柔軟に発想し実行できる方
・リアル×デジタルを組み合わせた当社独自のDXの実現に向けて、失敗を恐れずに意欲を持って取り組んでいただける方
・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方
・自身の現状やなすべき方向性を把握し、たとえ苦手な領域であっても積極的に学習し、目的志向で成長できる方
・世の中の技術動向や他社動向等、アンテナを高く立てて情報を集め、常に自分をアップデートできる方
・技術的な探求心や着想力があり、既存事業の延長線にない"ありたい像"を描ける方
・物事を概念化するだけでなく具体例を用いてわかりやすく説明できる方
・新たな挑戦を楽しむことができ、熱量を持ってチームを率いることができる方
・常に複数のオプションやシナリオを想定しながら、根拠を持って意思決定できる方 - 雇用形態は
- 正社員≪試用期間≫3ケ月
- どんなポジション・役割か
- DXコンサルタント、プロダクトマネージャーとして三井不動産のDXを推進していただきます。
- どこで働くか
- 本社または全国各地・海外
本社住所:
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-1-1 - 勤務時間は
- スーパーフレックス制度(コアタイム無し)
※標準的な勤務時間1日7.5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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概算850万円~1,450万円(月給42万円~)
・基礎給与・賞与2回含む
・時間外勤務手当・諸手当等別途
●モデル年収
・26歳(2021年大学卒): 約940万円
算出条件:基礎給与・賞与(2回)・時間外勤務料(30h/月)込み、その他手当別途
・29歳(2018年大学卒): 約1150万円
算出条件:基礎給与・賞与(2回)・時間外勤務料(30h/月)込み、その他手当別途
・33歳(2014年大学卒): 約1470万円
算出条件:基礎給与・賞与(2回)・裁量労働手当(14万円/月)込み、その他手当別途 - 待遇・福利厚生は
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■健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
■研修制度(各種研修、海外研修など)
■自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣)
■退職金制度
■カフェテリアプラン(例:旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など)
■短時間勤務制度
■事業所内保育所
■リターンエントリー制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の定める休日(年末・年始)
※年間休日122日(2024年度)
年次有給休暇、年末年始休暇、フレッシュアップ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児支援休暇など
育児休業制度、介護休業制度
※年次有給休暇についての補足
・14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・有給休暇付与日数は入社月により異なります - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考、(2)適性検査(2種類)、(3)面談:3回程度
※面談回数・日程は、変更になる可能性があります。
応募受付期間:1/25(土)~2/24(金)
書類選考:2/25(火)~2/28(金)
一次面談:3/14(金)、3/17(月)
二次面談:3/26(水)、3/27(木)
三次面談:随時
※各面談は、いずれか一日を予定
掲載期間25/02/11~25/02/24
求人No.ZGNTM-dvconsultant