- なぜ募集しているのか
- 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- どんな仕事か
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「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズを聞きながら売買契約を成立させる提案活動を行います。＜主な業務内容＞
「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズを聞きながら売買契約を成立させる提案活動を行います。情報収集から調査・契約・引渡しまで一貫して担当するため、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルを身につけることができます。
＜取扱い物件＞
マンション、戸建、宅地などの個人向けから事業用までの不動産全般。
■ 反響型の営業スタイル
HPや広告をご覧のお客様からお問い合わせをいただく反響型営業です。
お客様に寄り添い、そのお客様にあったご提案をして結果を残す。
とてもやりがいのある仕事です。
■「専任一貫体制」で、幅広いスキルを身につける
一人の営業が、ご提案から契約・引き渡しまでを一貫して行う「専任一貫体制」です。
そのため、売主様と買主様双方のニーズに細やかな対応ができます。
また、取引のすべてに自ら関われるため、不動産のプロとしての幅広いスキルを早期に身に付けられます。
■「スペシャル・キャリア制度」で飛び級昇進可能
入社後１年間の成果によって昇進・昇格ができる独自の「スペシャル・キャリア制度」を採用しております。
成果を出した場合は、2年目に役職付き昇進も望めます。
社歴・年齢ではなく、成果を正当に評価します。
■充実した研修制度
多様な育成支援を用意し、皆さんの継続的な成長をバックアップします。
【入社後の研修】
・配属先での先輩社員による6ヶ月間の指導
（営業の同行、広告作成、物件の下見、顧客フォロー、接客、重要事項説明書や契約書の作成など）
・営業社員の9割が保有する宅地建物取引資格の講習
・マンション基礎知識研修、戸建基礎知識研修
・2年目研修、3年目研修、5年目研修、10年目研修、次長研修、所長研修
・研修動画を見直したり、スキルアップのための勉強も可能なeラーニングシステム
不動産のプロフェッショナルを目指せる環境となります。
■直営ネットワーク
原則転勤なし！地域に密着して働くことができます。
全国に直営237営業センターを展開する当社（2023年4月現在）
さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。
居住地を考慮して勤務地を決定します。
転居を伴う転勤は原則ありません。
また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。
（※入社後、他地域への異動 応相談） - 求められるスキルは
-
必須 ・接客経験1年以上
・営業経験1年以上
（業界は不問です） - 雇用形態は
- 正社員での募集です。
- どんなポジション・役割か
- 営業職
- どこで働くか
- 北海道 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 広島県 / 岡山県
原則転勤なし！地域に密着して働くことができます。 - 勤務時間は
- 9:30～18:20
- 給与はどのくらい貰えるか
-
〈給与〉
想定年収：316万円~1,000万円
月給:：23万円~45万円
賞与：2回
インセンティブ：あり
(月給240,000円の場合、月43時間分60,500円の固定残業代含む)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
〈年収例〉
営業職の半数以上が年収900万円以上
平均年収 945万円(固定年額485万円+賞与)
20代後半の平均年収 755万円(固定年額385万円+賞与)
★20代でも高収入
最高年収1912万円(固定年額460万円+賞与)29歳 - 待遇・福利厚生は
-
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度
雇用/労災/健康/厚生年金/介護保険
〈各種手当〉
時間外手当、役職手当、家族手当、交通費
〈各種制度〉
確定拠出年金、退職金制度、60歳定年制、財形貯蓄制度 、従業員持株会(持株奨励金あり) 、職員共済会、永年勤続表彰
、社内厚生行事補助
〈厚生施設〉
保養所、クラブ施設
〈健康関連制度〉
定期健康診断、人間ドック(40歳以上の職員を対象)、インフルエンザ予防接種
婦人科検診(30~39歳の職員を対象) 、スポーツクラブ利用(コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー) - 休日休暇は
- ・完全週休2日
※配属先によって(月火)、(火水)、(水木)のいずれか
・年間休日120日
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔 休暇、産休・育休（取得実績あり）、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社日より付与)、介護休暇 (入社後6カ月経過後から） - どんな選考プロセスか
- 書類選考 →一次面接(web面接 or 対面面接) 適性検査・筆記試験→最終面接(近くの店舗にて対面)→内定→オファー面談
掲載期間24/07/11～24/07/24
求人No.HRRXZ-002
