なぜ募集しているのか: 2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、
新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。
25卒採用についても、総合職とエンジニア職で計20名以上の採用を考えており、現在のチームメンバーの知見だけでなく
外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」を
よりいっそう打ち出していきたく、新卒採用を担当いただくメンバーを募集します。
どんな仕事か: 新卒採用における募集企画～入社まで一気通貫で関わっていただきます。
【具体的な職務内容】

・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション（総合職・エンジニア職）
・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）
・母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施（社員イベント・内定式・懇親会など）
・選考中候補者や内定者のフォローアップ
・選考プロセスの設計、運用、改善
・媒体社や人材会社との調整、関係構築
・ダイレクトリクルーティングの企画、実施
・その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進など

入社後早期は上記業務を中心に徐々に関わっていただき、
ゆくゆくは全体オーナーとして経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリードなどもお任せしていきます。
求められるスキルは: 必須・基本的なPCスキル（タイピング・Excel・Word・PowerPoint）
・顧客折衝経験があり、人事や採用業務にチャレンジ意欲のある方
・男性限定

歓迎・IT業界の知見、興味
・新卒人材サービス運営会社での経験
・面接官など採用に関わった経験

募集年齢（年齢制限理由） 23～29歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー、メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00~18:00
夜間勤務：
月間平均残業時間：
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 549万円

※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／79,892円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします

■試用期間：入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります）
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、社員割引制度、健康診断
補足情報：慶弔見舞金制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇
補足情報：■特別休暇：アニバーサリー休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
■年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次面接
(3)最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。

最終面接前にSPIあり（基礎能力試験はなく、性格検査のみ）

【新卒採用人事】@cosmeの運営企業／フレックス制／土日祝休み／未経験可能

人事（採用・教育など）