- なぜ募集しているのか
- 「SAP 2027年問題」からSAP S/4 HANAへの移行を含めて高い需要が見込まれています。この背景も踏まえ、既存事業領域とも大きなシナジーを生み出すことが可能であるため、新規事業としてSAP事業を展開することにいたしました。現在、グループのアセットを活用しながら順調にお問い合わせをいただいており、体制強化のため今回セールスリーダー候補を募集することにしました。
- どんな仕事か
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※スタンダード上場/年間休日125日/働きやすい環境を用意しています!【職務概要】
同社にて、ハイタッチ営業(アカウント営業)を担当していただきます。
主に新規顧客獲得、SAPソリューションの提案がメインとなります。
★執行役員とともに営業計画の立案から担当顧客に対するアカウント戦略の策定まで経験できます。
【職務詳細】
・誰に:新規顧客
・何を:SAPソリューション
・手法:提案型営業
【具体的には】
・顧客先に訪問し、ニーズのヒアリング
・クライアントの課題、競合・成功事例等を分析
・業務改善・運用改善の提案
・SAPシステムの導入 等
★業務に慣れてきたらマネジメント業務/営業戦略等もお任せします。
★執行役員直下のポジションなので、上場企業でありながらスタートアップ・ベンチャー企業のような裁量を持って、働ける環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人営業のご経験(ソフトウェア)3年以上
→SAPなどERP製品を扱ってきた方を想定しています。
【尚可】
・製造・流通等大手企業における経営企画/財務経理部門長/IT部門長以上との営業折衝経験
・財務会計、管理会計、SCMに関する基礎的な知識
・SAP社製ERPに関する基礎的知識
・SAPに関する認定資格
・コンサルタントの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル 25F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩30秒
JR「新宿」駅 徒歩10分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
(コアタイム10:30~15:30) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万程度
月給制:月額361000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※昨年度5ヶ月分
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(上限5万円/月)、インセンティブ制度、残業手当、役職手当、赴任旅費支給、社員持ち株制度、各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)、社内サークル活動、資格取得報奨金制度、階層別研修、社内勉強会、社内英会話スクール 等
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休二日制(土・日・祝)、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇(初年度10日)、記念日休暇、産前・産後休暇(実績あり)、育児休暇(男性の実績多数)、創立記念日(7/1)
- どんな選考プロセスか
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応募書類提出⇒書類選考⇒1次面接(現場責任者、総務部長)⇒2次面接(役員)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/07/11~24/07/30
求人No.WPT-405043028