なぜ募集しているのか: 当社は強固な財務基盤のもとで「ITｘ地域」をキーワードに、新たなサービスを生み出し、地域課題の解決にチャレンジしています。グループの次世代の柱となりうる新規事業を作ることをミッションとし、新規事業を開発する専門部門として設置された「事業開発部」において、新規事業プロジェクトの推進支援業務をお任せします。
どんな仕事か: 新規事業プロジェクト（子会社設立に向けたフェーズ含む）の推進支援をお任せします。また、新規事業立ち上げのノウハウ・フローを型化・標準化していくべく、仕組作りにも取り組んでいただくことを想定しています。
(1)新規事業プロジェクト推進/子会社設立支援
・同部で企画・検討した新規事業の事業化・子会社化に際してのプロジェクト推進業務
└初期検討～実証～立ち上げの各フェーズ
・子会社設立準備全般（各管理系部署や専門家との連携）
・業務フロー構築（主に管理まわり）

(2)部門（新規事業開発部門）運営支援
・部門（新規事業開発部門）運営に関する戦略・施策立案、PMO業務
・プロジェクトを横断して活用できる業務フロー・ノウハウ等の標準化や仕組化
・部長サポート（基礎調査や資料作成の支援）

＜想定されるキャリアパス＞
プロジェクト推進支援担当として継続的にキャリア形成することも可能ですが、ご自身で新規事業の立ち上げ・推進をしたいというご志向を持たれた場合には、そのタイミングで動いている新規事業プロジェクトに参画することや、自ら検討チームを組成し新規事業を企画していくキャリアもご検討いただけます。

■配属先情報
SBプレイヤーズ株式会社　事業開発部
部長1名、マネージャー4名、社員17名

#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・財務・会計・法律などの基礎的な知識（実務経験不問）

且つ、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング会社にて、新規事業支援プロジェクト等に関わったご経験
・事業会社にて、経営企画もしくは事業推進のご経験
└PMBOK等のフレームワークを使い、プロジェクトマネジメント経験のある方歓迎です

歓迎・新規事業に関わった経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：3カ月※条件変更なし）
どこで働くか: 東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン
勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間　7時間45分　※休憩60分）
残業時間　平均30～35時間程度/月
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
　※月給制：27万円以上＋賞与＋時間外手当
　※固定残業制では無く、時間外手当は全額支給
　※管理職採用の場合は時間外手当はなし（深夜勤務手当あり）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など
【通勤手当】
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
休日休暇は: 年間123日/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【1次面接】部長→【最終面接】担当役員
※面接は、原則2回となります

#オンライン面接実施中

【ソフトバンクグループ】新規事業プロジェクト推進＜IT×地域活性化事業＞

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