なぜ募集しているのか: 【スパイスボックスの業務領域】
～n=1から、ソーシャルマスへ。ブランドリフトを最大化するコミュニケーションカンパニー～
独自のソーシャルビッグデータ分析から生活者1人1人のインサイトを導き出し、共感を生む最適なコミュニケーション設計に強みを持つ企業として、
戦略立案から実行までをワンストップでプロデュースし、企業やブランドに対する認知や利用意向の向上に寄与しています。

ディストリビューション局インフルエンサーチームの中核メンバーとして、クライアント案件におけるワークデザインや進行管理業務を中心に、事業部全体のPDCAや事業拡大に向けた戦略策定をともに担っていただくポジションになります。
どんな仕事か: ディストリビューション局アカウント運用チームのメンバーとして、
大手企業のSNSアカウント運用のコンテンツ企画やディレクション業務全般をご担当いただくポジションとなります。
SNSアカウント運用チームのメンバーとして
大手企業のSNSアカウント運用のコンテンツ企画やディレクション業務全般を複数社ご担当いただきます。

・新規クライアント提案
・チームのフロントとしてクライアント課題抽出から分析報告までの実施
　∟クライアントに対してのフロント業務
　∟SNS投稿内容の改善提案
　∟社内運用オペレーターへの指示出し
　∟レポーティング業務など

＜使用ツール＞
・Office：Excel、Word、PowerPoint
・slack：社内メンバーとのコミュニケーションで使用
・Gmail：社内及び社外との連絡で使用

現状の経験・スキルに合わせてお任せする仕事を決定します。
ご経験によりアシスタントディレクターからスタートして上流工程の仕事へとステップアップしていただくことなども可能です。

【得られる業務経験・スキル】
・デジタル広告／マーケティング領域の知見と業務経験
　※特に市場が急拡大しているSNSマーケティング領域での最先端の業務経験
・実績データに基づいたPDCAおよびレポーティング業務スキル
・クライアント企業との折衝、業務進行スキル

【キャリアパス】
まずは、先輩社員のサポートを受けながら、最終的には全ての業務をお任せいたします。
定期的な1on1の実施や、半期に一度の目標設定・振り返りの場を設けており、個人の成長をサポートできる体制構築にも取り組んでいます。
また、適性や希望に応じてリーダーやスペシャリストなどへのキャリアパスも整備しています。

【従事すべき業務の内容】
（雇入れ直後）アカウント運用ディレクター（アカウント運用チーム）
（変更の範囲）会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験が1年以上ある方

■企業SNSアカウントの投稿内容提案～実運用のご経験
（Instagram、X、TikTokなど）

■クライアントに対してのメインフロント業務のご経験

歓迎・特にInstagram／ X ／TikTokのアカウントを運用しフォロワーを伸ばしたご経験
・自社アカウントではなく、代理店としての企業のアカウント運用をしたご経験
・ディレクション業務だけではなく、投稿するコンテンツ企画のご経験
・noteやLinkedinなどBtoBのアカウント運用のご経験

【求める人物像】
・SNS／デジタルマーケティング領域に興味がある方
・ホスピタリティがあり、相手の立場に立ってコミュニケーションを取れる方
・本質的に物事を捉えることが出来て、仕事に向き合える方
・予想外の事態に柔軟に対応し、業務の完遂に責任を持てる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

オフィスワークとリモートワークどちらも可能なハイブリッドな働き方が可能

コミュニティ型ワークスペースWeWork内にプライベートオフィスを持ちつつ、
共有エリアやフォンブースなどの機能や様々なアメニティを活用しています。
プロデューサーはコアタイムもなく多拠点も利用できるので
社員自身で責任と自由度を持って働き方を選択できます。
勤務時間は: ■フレックスタイム制
（フレキシブルタイム5:00～22:00。始業及び就業の時間は労働者の決定に委ねる。）
※所定就業時間10:00～19:00＜休憩時間60分＞

★全社平均残業時間は26時間。直近MVPを獲得した社員は残業時間ゼロ！！かなり働きやすい環境です。
給与はどのくらい貰えるか: ※年棒制。12分割にて月額支給。
　月額(基本給)：232,000円～387,500円
　固定残業代：68,000円～112,500円
※固定超過勤務手当37h相当分含む。
※前職考慮。経験・スキルをもとに設定いたします。
※会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給（年2回）
待遇・福利厚生は: 【保険】各種社会保険完備
【諸手当】交通費全額支給、深夜勤務手当
【制度・福利厚生】
・慶弔見舞金制度・健康診断・女性健診・人間ドック受診料補助・インフルエンザ予防接種費用補助・育児休業制度・介護休業制度・インバケ制度（勤続3年目、5年目に休暇とインセンティブ付与）・会員制スポーツクラブ利用可・会員制保養施設利用可・社内カウンセリング制度・書籍購入割引制度・各種表彰制度
【研修制度】
・中途入社向け研修・管理職研修・博報堂グループ研修
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇※年間休暇数125日■年次有給休暇 ※初年度12日
■その他休暇:特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇※1、インバケ表彰制度※2、創立記念日
※1本人や家族、大切な人の誕生日や記念日に取得できる休暇制度。
※勤続期間による休暇制度。
勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給する。
∟勤続3年で連続5日間の休暇＋インセンティブ50,000円
∟以降、勤続5年ごとに連続10日間の休暇＋インセンティブ100,000円
どんな選考プロセスか: 面接2～3回

【残業少な目！博報堂G】アカウント運用ディレクター（アカウント運用チーム）募集！！

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