- なぜ募集しているのか
- 【業務概要】
PHRプラットフォームの刷新・強化開発において、PHRマイクロサービスやPHRアプリケーションの部品開発を遂行しており、今後も強化・改良をしていきます。
システム開発を含めたサービス全体の要件定義・基本設計を⾏いながら、エンジニアリングレビューを含めた実装品質を担保し、PHRプラットフォーム商材が事業貢献をするように
商材システムのリリースをリードしていただきます。さらに、リリースしたものが効率的にデリバリされ、安定したサービス提供ができるように、オペレーション部門への
引き継ぎまでをPM（プロジェクトマネージャー）として業務に取り組んでいただきます。 - どんな仕事か
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【業務内容】
・システムアーキテクチャの全体最適、安定運用、該当ガイドライン順守された設計
・プラットフォームサービスの企画、設計、構築
・プラットフォーム開発の詳細設計/製造/単体テストの実行と担当領域におけるレビュー、ベンダ/業務委託者コントロール
・プラットフォーム関連の規定類のPDCA遂行を主導
・システムの保守運用（プラットフォーム部分のエスカレーション対応）
・プラットフォームサービス営業の技術支援（顧客との技術調整、フィジビリティ確認)
・開発リソース計画と選定
・プラットフォーム開発エンジニアの教育
・該当ガイドライン、個人情報保護、サイバーセキュリティの動向確認と適用検討
・新技術/新サービスの導入（調査、検証、導入企画/決裁、導入作業、効果測定）
【ポジションの重要性】
最新技術を活⽤したPHR＆データポータビリティプラットフォームの企画開発をすることにより、多様な疾患領域においてPHRの社会実装を加速する重要な役割を持っています。
また、プラットフォームの事業全体への影響が大きいため、非常に重要性が高く、システム開発ロードマップの成否が事業の成否に直結するダイナミズムがあります。
【スキルアップ】
・医療×ITの専⾨性を持つプロフェッショナルとしてのスキル、経験を⾝につけることができる
・戦略⽴案能⼒（課題抽出、企画⽴案、KPI設計と評価を含む企画管理能⼒）を⾝につけることができる
・マネジメント能⼒（開発メンバー管理、テストメンバー管理、コスト管理）を⾝につけることができる
・医療における新しいIT技術や知識を⾝につけることができる
・個⼈の成⻑が企業の成⻑に繋がる実感をもって働ける。また、企業の成⻑に併せて新しいポジションへのチャレンジ機会を得ることができる - 求められるスキルは
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必須 ・システムアーキテクチャ、クラウドシステムインフラ(AWSなど)に関する知見
・3年以上のバックエンドのアプリ開発経験 (golangだと尚可)
・3年以上の実装品質向上のための各種レビュー経験（ドキュメントレビュー、コードレビュー、テスト設計・結果レビューなど）
・3年以上のデータベース設計、チューニング・実装経験
・プロジェクト管理スキル（ウォーターフォール型、アジャイル型）歓迎 応募資格（歓迎）
下記いずれかがあれば尚可
・システム品質／システム監査の知見
・サイバーセキュリティの知見、およびセキュリティ対応経験・監査対応経験
・プロダクト管理の知見
・医療やライフサイエンス関連データ・システムの知見（特にHL7 FHIRの知識）
・システムオペレーションに関する知見（ITIL、OSSなど）
・IT事業/ITプロダクトの立ち上げ or エバンジェリスト経験
・組織マネジメント経験/開発QCD管理経験
・最新のデジタル技術を⽤いたソリューション提案経験
求める人物像
・システムを鳥瞰的に検証し、安定性/運用性/効率性/堅牢性/拡張性のバランスを考えたアーキテクチャに責任をもち、関連メンバーに発信できる方
・会社ミッションに共鳴し、事業目標の達成に向けプラットフォームで貢献できることへの実装に責任を持ち、関連メンバーに発信できる方
・当事者意識をもち、該当領域業務の効率化と品質向上および改善活動を積極的に提案し、プラットフォーム開発/運用に適用できる方
・関連メンバーへの指導を実施し、プラットフォーム開発/運用の生産性向上及び業務継続性に貢献できる方
・プロダクト/サービスのライフタイムバリューを向上させるために、技術面/運営面/営業面で貢献できる方
・ビジネス上の基本動作ができ、当事者として能動的/論理的に業務に従事する素養・コミュニケーション、調整スキルのある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※週1,2回の出社指定日以外はリモートワークを推奨しております。
但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
800万円 ～ 1,200万円程度 ＊業績連動賞与（年１回）あり
昇給・賞与
年2回の人事評価により昇給 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生
雇用保険/労災保険/健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）/厚生年金保険
諸手当
通勤手当（上限3万円/月） - 休日休暇は
- 休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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1次 担当部⾨⻑、シニアマネージャー
2次 代表取締役
※⾯接は2回～3回を予定しています。
掲載期間24/07/13～24/09/03
求人No.BKRVF-14015
