どんな仕事か: 会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。
（１）新卒採用横断業務
・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
・選考：例：採用面接官
・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営

（２）リクルーター
各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
└コースの人材要件定義、要員計画立案
└コースの採用施策立案と推進

（３）新規施策
更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
以下は弊社での取組み例です。
・新卒採用へのAI・データ活用
・採用活動におけるオンボーディング
・採用ブランディング
求められるスキルは: 必須・新卒採用の実務経験3年以上
・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験

歓迎・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験
・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間帯：9:30～17:30）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
※賞与年2回支給、昇給年1回
※前職、前給、技術力などを考慮した上で社内規定により優遇いたします。
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給、各種社保完備、確定拠出年金、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度ほか
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

【電通グループ】新卒採用担当（リーダー候補）

人事（採用・教育など）