どんな仕事か: 新卒採用における募集企画～入社まで一気通貫で関わっていただきます。ゆくゆくは全体オーナーとして経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリードなどもお任せしていきます。
・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション（総合職・エンジニア職）
・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）
・母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施（社員イベント・内定式・懇親会など）
・選考中候補者や内定者のフォローアップ
・選考プロセスの設計、運用、改善
・媒体社や人材会社との調整、関係構築
・ダイレクトリクルーティングの企画、実施
・その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進など

【この職務の魅力・得られる経験】
現在新卒採用、中途採用ともにより採用を加速させていくフェーズです。
事業成長を採用/組織の側面から一緒に実現できるだけでなく、企画～実行まで一気通貫した領域に早期から関わることができます。
経営陣や100名以上の社員を巻き込む新卒採用プロジェクトのオーナーとして、全体企画やディレクションを早期から担うことが可能です。その中で、各事業責任者とコミュニケーションができるスキルや対等に会話できるレベルでの事業や職種の理解も培われます。
採用広報やリファラル採用の促進など様々な横断プロジェクトに関与する機会もあり、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。
ゆくゆくは新卒採用だけでなく中途採用をはじめとした採用のスペシャリストの道や、マネジメント・人事企画など他領域でキャリアを築いていくことも可能です。
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル（タイピング・Excel・Word・PowerPoint）
・何かしらの形で採用に関わって来られたご経験（事業会社の採用担当や人材エージェント等）
　もしくは
・IT/Web業界での2年以上の就業経験

歓迎・IT業界の知見、興味
・新卒人材サービス運営会社での経験
・面接官など採用に関わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（標準労働時間8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
手当：交通費支給（規定による）
昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
休日休暇は: 土日祝祭日、冬期休暇（12/29～1/3）、国民の祝日
誕生日休暇、夏期休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇等
有給休暇（入社月より最大10日間付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

採用企画室・リクルーター（新卒採用担当）

人事（採用・教育など）