なぜ募集しているのか: 現在、国策としても進められている「起業・スタートアップ支援」。
このような社会的背景もあり、行政や大手企業との案件が増えております。
今後の事業拡大はもちろん、より付加価値の高いサービスを提供すべく、新しいメンバーを募集するに至りました。
どんな仕事か: ■募集職種
行政・自治体、大企業向けのスタートアップコンサルティングサービスを展開している、アライアンス事業部のPM／セールスとして共に働いてくれる方を探しています。

大まかな業務内容としては、スタートアップの創業・成長支援を軸にした、東京都など行政や大手企業のアカウント対応です。

■業務内容
1. 行政自治体・エンプラ・スタートアップ・VCその他協業先とのコミュニケーション
2. 企画立案・提案書作成
3. プロジェクトマネジメント
4. 各種イベント・プログラム企画・運営
5. コミュニティ運営
6. メディア・PRアドバイザリー

■具体的には
・事業戦略設計、プランニング
・定例MTG資料や企画書、提案資料の作成
・MTGでのファシリテーション
・マッチングイベントなどの設計、実行
・タスクのマネジメント、進捗管理
・スタートアップとの面談等

■この仕事で得られるもの
【日本を代表する行政や企業と共に、大規模案件のプロマネスキルを磨く】
・東京都といった大きな行政や、数千億円規模の売上を誇る企業との直接折衝、プロジェクト上流工程への参画を通して、プロマネスキルを飛躍的に向上させることができます。
・顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案する力、チームを牽引しプロジェクトを成功に導く力を養えます。

【スタートアップに携わりながら、新規事業創出に伴走できる】
・VCのような資金介入をしない事業を展開できる弊社だからこそ、フラットな立場でスタートアップと共に新規事業の創出、まさに「0→1」の伴走支援経験を積むことができます。
・スタートアップと投資家を繋ぐメディアを運営しているため、“成長し、世に出ていく前”のスタートアップとも数多く接点を持つことができます。

【圧倒的な裁量をもって働く】
・明確な解がない「0→1」、そして顧客によって規模やニーズが変わる大きなプロジェクトに関われるからこそ、自分が主体となって物事を進めることができます。
・少人数で複数の大型プロジェクトを運用しているため、一人あたりの責任範囲は大きくなってきます。自分自身が主体となって物事を進めていきたい方にはピッタリの環境です。

※業務の都合、役割責任の改定により会社指定の職務へ変更する場合があります。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・複数人が絡み、3ヶ月位上のプロジェクトマネジメント経験
・法人との折衝経験
※いずれも、ご自身が主体となって推進したご経験を歓迎します。

歓迎 ■歓迎スキル
・行政や大企業との折衝経験
・スタートアップ業界、事業創造、イノベーションなどへの知見や経験
・事業開発、事業推進の経験

■求める人物像
・個人主体よりも、チームで働き、チームで成果を出したい志向がある方
・自走力があり、目標達成意識の強い方
・プロトスターのミッションに共感できる方
・素直で謙虚な応対ができ、自ら考えて行動できる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6ヶ月
どんなポジション・役割か: アライアンス事業部
どこで働くか: 東京都中央区日本橋富沢町9-4 日本橋富沢町ビル 501 、自宅もしくは会社の許可した場所
※業務の都合により会社指定の就業場所へ変更する場合があります。
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間　（コアタイム：9：30～15：00）
フレキシブルタイム：7：00～22：00
※週3日出社日あり、その他はリモート勤務可能（毎週月曜日は全社員出社日となります）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：600万円～（12分割）

▼その他
昇給：年2回
固定残業制：有
試用期間：6か月
※年俸はご経験や能力に応じて判断致します。
※上記金額には45時間分の固定残業代月額100,000円～が含まれています。超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費支給
・服装、髪型、髪色自由
・社用携帯、PC貸与
・サブディスプレイ利用可
・ウォーターサーバー完備
・フリーアドレス制
・図書館制度あり　※ビジネス書籍の購読ができる制度です
・入社初日に年次有給休暇付与（ウェルカム休暇）
休日休暇は: ・年間118日（閏年119 日、完全週休2日制/土日祝休み）
・年末年始休暇
・ウェルカム休制度　※入社初日に年次有給休暇を付与する制度です
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼カジュアル面談：事業メンバーなど(※場合によってスキップすることもあります)
▼一次面接：事業責任者・事業メンバー
▼最終面接：代表取締役・人事部長
▼内定

※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください。
※場合によっては選考中にカジュアル面談を実施することもあります。
※入社時期は相談可能です。

【行政やエンプラとの大型PJTマネジメント】スタートアップ1万社以上有する挑戦者支援会社のプロマネ職

その他、コンサルタント系