なぜ募集しているのか: 人も「いま」と「これから」
　当社が成長を続けてこられた理由は「人」についても「過去」ではなく「いま」と「これから」を見る企業文化が成長の要因の一つです。実際に当社で活躍している人材の「過去」は本当に様々です。錚々たる学歴、就業キャリアの人もいれば、就業経験がないまま、また全くの異業種から当社に入社し、最前線で活躍している方々もいます。大事なことは「いままで」ではなく「今とこれから」何ができるか。

　いま、熱量に溢れている人を、当社は「いままで」に関わらず、広く募集しています。

自分が何をしたかでは何も変わらない職場に、辟易としていませんか？
当社ではまさに「自分が何をできるか」が自分の居場所をつくります。

当社はもっと大きな仕事を成し遂げたいと思っています。
そのために、一緒に働く仲間を求めています。

競争は激しいですが、大きい成果を成すにはたくさんの仲間が必要です。
ライバルを蹴落とすのではなく、競い合って高め合う、それが自分たちの目的に近づくこと、と働く社員たちは理解しています。

未経験からでも、異業種からでも、ぜひ勇気をもって挑戦してください。
みなさまの応募をお待ちしております。
どんな仕事か: ▼仕事内容
【不動産・住宅の企画推進職】
日本で、あるいは世界的に見ても最も経済活動が活発な都市のひとつである東京には、日本各地から多くの人が学業や労働のために集まります。このため、土地の価格は上昇し、生活の基盤となる住宅の価格は高騰を続け、東京の中心部に住まいを得ることは都心部で働く多くの人にとっては夢のような話でした。

当社はそんな人々の夢を叶えるため、大小や土地の形状を問わず、都心部の駅近の土地を、日々足を使って探し求め、既存の住宅の概念に捉われない「職住近接の都市型住宅」を企画することで、平均所得者層の方が都心部で戸建住宅を取得できるような商品を開発してまいりました。

　これは「住宅とはこうあるべき」という既成概念にとらわれず、「お客様が求めるものを愚直に追い求める」という当社の企業理念そのものになります。

　当社が起業してからの27年間にも様々な変化がありました。そして世の中は今日も、変化を続けています。
世の中の変化に日々感性を働かせながら、過去の27年間に捉われることなく、これから「お客様が求めるもの」を一緒に追い求めてみませんか？

　売上一兆円を超え、世間からは「大手」とみなされる規模の会社になりましたが、この姿勢がある限り当社はベンチャー企業であり、働く人にとって仕事は作業ではなく挑戦になるのです。

【企画職は不動産の総合格闘技】
東京で家を建てることは簡単なことではありません。土地価格が高いこともあり、周辺の住宅はひしめき合い、行政は地域ごとに様々な法規制を敷きます。施工条件が厳しく、工事原価も高い中でどうやって、お客様が求めやすい住宅を計画していくかには、都市計画法や建築基準法、民法等の各種法令に精通するだけでなく、工事原価や近隣調整、マーケティング等の幅広い知識・経験が必要となります。

そのような複雑な変数を読み解き、お客様が求めるものを安全に提供することこそ、我々がプロたりえる所以であり、当社の介在価値になります。

▼魅力
【意思決定が早いこと】
　風通しの良さと、意思決定のスピードは創業時から変わりなく早いです。
採用選考についても合否の判断が非常に早いため、皆様におかれましても選考の際は驚かれるかもしれません。
この意思決定のスピードは、御入社頂いた後も各事業部、各部門に通じるものであり、当社の強みの一つです。
求められるスキルは: 必須・基本的なPCスキル

歓迎・CAD業務経験者
・宅地建物取引士保有
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内JPタワー21階
勤務時間は: 10:00ー19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収4,000,000円～6,000,000円
月給300,000円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給300,000円～400,000円
基本給：227,100円～302,800円
固定残業代：72,900円～97,200円（みなし残業時間42時間相当分）
※固定残業時間超過分は別途支給
★賞与（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜通勤関連＞
・通勤手当

＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護休暇

＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金

＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度

＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会
休日休暇は: 年間休日110日　※計画有給休暇5日プラスで実質年間休日115日
・週休2日制（火・水）
　GW・夏季・年末年始長期休暇有り

特別休暇（慶弔休暇）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
どんな選考プロセスか: 応募
↓
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
内定、入社

※面接は対面もしくはオンラインとなります
※入社時期はご相談ください

都市開発の企画責任者・担当者【未経験可能】

一般事務・営業事務