なぜ募集しているのか: 日本だけでなく、グローバルに事業成長を描く為、新部署（PdM部）の設立を行いました。
今回、PdM組織の責任者ポジション採用致します。
どんな仕事か: プロダクトマネジメント力強化のため、必要となるアクションに対してオーナーシップを持って取り組んでいただきます。
新しく取り組むことも多いため、ゼロから施策を検討し、実行・結果レビュー・改善施策の検討実現をアジャイル的に行っていただきます。またステークホルダーマネジメントも同時に行いながら、取り組みを一歩ずつ前に進めていただきます。

■ベトナム国内＋その他の国
１、グローバルグループ全体の「プロダクトマネジメント」の標準化
- こちらについてはどのように取り組んでいくか、アクションプランの設計・検討から始めて頂く想定です。

※現在、ベトナムにてPdMを担当してくれている現地メンバーは20人。

■ベトナム国内
１、プロダクト戦略の策定と実行:
-市場調査と競合分析を行い、プロダクトのビジョンと戦略を定義する。
-長期的なプロダクトロードマップを作成し、目標を設定する。

２、チームのリーダーシップと管理:
-プロダクトマネージャーや他の関連チームメンバーを指導・育成し、彼らのパフォーマンスを最大化する。
-クロスファンクショナルなチーム（エンジニアリング、デザイン、マーケティングなど）との協力を促進する。

３、プロダクト開発の推進:
-プロダクトのライフサイクル全体を管理し、新機能の開発からリリース、改良までを監督する。
-ユーザーフィードバックを収集・分析し、プロダクトの改善に反映する。

４、ステークホルダーとのコミュニケーション:
-国内外のステークホルダー（経営陣、顧客、パートナーなど）との効果的なコミュニケーションを維持する。
-プロダクトの進捗や成果を定期的に報告し、ステークホルダーの期待を管理する。

５、日本側との連携:
-日本側のチームやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを確保する。
-日本市場の特性や顧客ニーズを理解し、それをプロダクト戦略に反映させる。
-日本側のリソースや技術を最大限に活用し、プロダクトの品質向上と市場投入を支援する。

６、収益と成長の促進:
-プロダクトの収益性を向上させるための戦略を立案・実行する。
-新しい市場機会を特定し、プロダクトの成長を推進する。

７、データドリブンな意思決定:
-プロダクトのパフォーマンスを定量的に評価し、データに基づいた意思決定を行う。
-KPI（重要業績評価指標）を設定し、目標達成に向けた進捗をモニタリングする。
求められるスキルは: 必須・ソフトウェア業界でのPdM経験
・メンバーマネジメント経験
・英語力（読み書き会話ともにビジネスレベル以上）

歓迎・プロジェクトマネジメントなどのご経験（多岐にわたるステークホルダーマネジメントのご経験）
・スタートアップやベンチャー企業でのご経験（ゼロイチ立ち上げまたは類似したご経験）

【フィットする人物像】
■グローバルコミュニケーション
- 日本やベトナム、その他ロケーションとのやりとりが日々発生するので異文化を理解して共にプロダクトをユーザに届けるというマインド

■ 論理的に物事を捉え、説明するマインド
- 日本人やベトナム人だけでなく関わる全ての人々に理解してもらうという気持ち

■ ポジティブシンキングマインド
- 多くのステークホルダーを前向きに巻き込む

■ 課題、困難や変化に対応する柔軟さと前向きに捉える力
- 成長しているベンチャー企業なので、刻々と状況や取り組みが変化する
- カオス環境に対する耐性
雇用形態は: ■正社員
（駐在採用、現地採用）選択可能
どこで働くか: ホーチミン市内
勤務時間は: 9:00-18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収1000万円前後
待遇・福利厚生は: ・各種保険
・ボーナス
・健康診断
・昇給年2回（パフォーマンスによる）
・賞与
休日休暇は: 土日祝（ベトナム歴準拠）

【ベトナム勤務＆駐在案件】SaaS×Fintech企業での「VPoP」 / （PdM組織の責任者）

プロダクトマネージャー