なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パートナー企業様の顧客からのニーズをパートナーアライアンスと連携し具現化すること。
具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図ること。
【具体的な業務】
パートナーアライアンスが獲得してきたリードを成約に結びつけるために下記内容をお任せします。
・企業の人事・労務課題の深掘り、本質課題の特定、弊社プロダクトおよび
　パートナー企業様のリソースを活用した、解決策の提案の構築
・上記提案を顧客企業内で採択・合意を取り付けるためのキーパーソン含めた
　ステークホルダーの巻き込みをパートナー企業様と連携をしながら実行

※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。

■ポジションの魅力
弊社は、今は“紹介"及び販売”の領域をパートナー企業様にもご協力いただく体制を作っていますが、
今後数年で"紹介"から“販売”以降の“導入”や“活用支援”を行っていただけるパートナー企業様を増やし、
パートナー企業様だけで弊社プロダクトの紹介・販売・導入・活用支援を行っていける
スキームの構築を目指しています。

※これから新たなスキーム構築をしながら、事業として大きく伸ばしていく成長段階のパートナービジネスグループで、
　これまでのご自身の経験を活かしながら、ビジネスをグロースさせていく経験を得ていただくことができます。
求められるスキルは: 必須・法人営業の実務経験(無形・有形を問わず)

歓迎・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験
・IT業界での代理店営業またはフィールドセールスの経験
・顧客に対して課題解決型提案営業の経験
・HR系サービスの営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階
福岡県福岡市中央区天神2丁目4－38 NTT-KFビル9階
勤務時間は: ・標準的な労働時間：10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
・フレックスタイム制：コアタイムなし
・フレキシブルタイム（5:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
467万6,000円～1,050万円
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）
※：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

成果給を除く年収例は400万8,000円～900万円です。
月額は月給33万4,000円～月給75万円
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

諸手当
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出生準備休暇（男女とも5日）
・3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接2～3回
・リファレンスチェック
・オファー面談

【東京/大阪/名古屋/福岡】パートナーセールス/HRTech×SaaS

営業（法人向け）