なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: BtoBマーケティングはこれまで「見込み顧客を得る」ことを目指していましたが、今後は「見込み企業候補」になることが求められます。つまり、顧客の個人情報を簡単に収集してリスト化し、顧客を育てるという古い考え方ではなく、顧客が何かを必要とする瞬間にまず思い浮かぶ企業になることが大切です。この目標に到達するためには、単に商品やサービスを説明するだけでなく、専門的な知識や技術を提供することが必要です。その結果、顧客がまず最初に思い浮かべる企業になり、選ばれる企業としてのブランディングを強化します。その手段として、ウェビナーが効果的です。ウェビナーを活用すると以下のような効果が得られます。
1、1件あたり4,500円でアクティブリストを獲得
2、月に4件の新しいコンテンツを作成
3、指名検索からの流入が1クォーターごとに1.5倍
これらの効果を引き出すウェビナーを開催するためのノウハウを提供し、ウェビナー企画のPDCAを簡単に実行できるプラットフォーム「FanGrowth」をCMOやマーケティング責任者の方々に提案していただきます。

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須・BtoB向けのデジタルマーケティングの知見がある方。

歓迎・クライアントワークをしたことがある方。
・SaaS業界ご出身の方。

【求める人物像】
エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方
＜ミッション＞
デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。
＜バリュー＞
・好奇心を起点にする。
・当事者意識でやり抜く。
・世の中に寄り添う。
・素直さとリスペクトで学ぶ。
・得意なことで繋がり合うチームワークで。

募集年齢（年齢制限理由） 25～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制 ※コアタイム10:00～15:00の7時間30分勤務。
給与はどのくらい貰えるか: 最大1000万円
休日休暇は: 土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

【リモート・副業可/フレックス】＜SaaS事業＞セールス／FanGrowth

営業（法人向け）