- なぜ募集しているのか
- 新規開発案件の増加に伴う人員補強です。積極的で前向きな方にお越しいただきたいと考えています。
- どんな仕事か
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法人営業を担当して頂きます。クライアントの物流担当や経営層と商談を行います。
具体的には…
・既存テナントからの新規営業情報の取得、契約満期の更新交渉
・新規顧客の開拓(引き合い/マーケティングチームが作成した「ニーズがありそうな会社リスト」を元に開拓)
・物流拠点戦略に関するソリューション提案
契約までの期間:3ヶ月~約半年
金額:数千万~億単位
※入社後は既存社員のフォローを通してご経験を積んでいただきます。また、適性に応じてお任せできる範囲を決定していきます。
【人材育成への取り組み】
全従業員が中途採用での入社となるため、メンター制度や部門長面談、フォローアップ研修を用意しています。若手社員向けには海外研修を含む英語特待生制度や、社員が自ら選択するカフェテリア式トレーニングプログラムを用意しています。また、社内公募制や、異なる部署やチームのメンバーが互いにサポートしあうバディ制といった制度を整えています。 - 求められるスキルは
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必須 ・大手企業(物流会社・メーカーなど)にて法人営業(BtoB)のご経験
荷主側にいた方を想定しています。歓迎 ・食品卸・小売に勤務し、食品流通に精通している方
・冷凍冷蔵業界に勤務し、GLPが今後冷凍冷蔵庫を建築し、リーシングしていくにあたり、助言できるような方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩1時間)
平均残業時間20時間(個人差あり。繁忙期は21時退社になることもあります。) - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~700万円
- 待遇・福利厚生は
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社員旅行、社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど <研修> 階層別研修(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、メンタルケア研修、トレーニングプログラム(年間上限10万円の補助)、新入社員フォローアップ研修など
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、特別、有給休暇
掲載期間19/09/19~19/10/02
求人No.ENPCC-154780