どんな仕事か: 【具体的な案件】
既存メンバーとともに業務改善プロジェクト、及び営業活動（提案等）に従事いただきます。プロジェクトの流れは具体的には以下のようになります。
■お客様へのお見積もりの提出、ご提案
■ヒアリング（打合せ）によるお客様の業務のお伺い
■お伺いした内容のまとめ（BPMN図と呼ばれるフロー図によるお客様業務のモデル化）
■課題、施策の検討、お客様との合意
■業務改善後のBPMN図の作成、お客様への説明、お客様との合意
※転勤などはありませんが、お客様の場所により出張が発生することがあります。
ある程度、同社のプロジェクトやチーム運営をご理解いただいたところで、徐々にチーム運営、顧客開拓などの作業ウェイトを増やしていき、将来的にチームのリードを担っていただきます。

【入社後に期待すること】
コンサルタント体制のチームの長として、チーム運営、チーム内のプロジェクトのQCD管理、顧客開拓、営業リード、1チーム（5名～20名）のチーム統括、及びチーム内のプロジェクトの管理、大型プロジェクトリードを行っていただきます。
■顧客開拓と営業リード
■プリンシパルを指導し、プロジェクトのQCDをコントロール
プロジェクトの傾向としては、お客様へのヒアリングをはじめ、お客様の近くで対話をしながら進める案件が多いです。従って、自ら率先してお客様やメンバーとコミュニケーションをとっていただき、顧客を開拓し仕事を確保しつつ、チームを運営していただくことを期待します。※同社コンサルタントチーム構成は、最上位であるパートナーを頂点に、プリンシパル、コンサルタント、アソシエイトの4レベルで構成されます。各チームレベル上位より、パートナー1名、プリンシパル1～3名、コンサルタント3名～10名、アソシエイト数名で構成されます。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
■ITコンサルティングや業務系コンサルティングのご経験がある(対象の業種・業界は特に問いません）
■ITコンサルティングや業務系コンサルティング、またはシステム構築のプロジェクト契約のご提案をするポジションでのご経験がある
■複数名が所属する組織のマネジメントのご経験（主に人、モノ、カネの管理）がある
■自ら考え行動し、主体的に業務を進められる
■円滑なコミュニケーションができる
■お客様へのヒアリングやレビュー等のコミュニケーションが抵抗なくできる
■未経験の業務があった場合、自ら調べ主体的に進められる

【歓迎スキル・経験】
■経営視点でのマネジメントのご経験がある
■業務フロー図の作成経験（フロー図作成ツールは問いません）
■業務要件定義のご経験
■エンドユーザへのヒアリング経験（QAではなく、現状業務や課題、要件などのヒアリング）
■課題解決施策の検討・立案経験（業務、システムなど対象は問いません）
■ＲＰＡ、ＡＩ－ＯＣＲの開発・導入経験
■受注側でのシステム開発のプロジェクトへの従事経験
■RFPの記述経験
■SAPのコンサルティングのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 780～1000万円

【P01_CNS本部】コンサルティング本部/パートナー/部長候補

営業（法人向け）