- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のため採用を実施しています。
現在、あるべき姿の計画はできているものの、実務に追われている状態です。また、人事部において、組織開発やタレントマネジメントに精通する社員が不足しているため、今回社外より採用する運びとなりました。 - どんな仕事か
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生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップクラス商社で、売上高1兆1500億円を超える企業です。物流センターのロボットによる自
動化など物流DXのリーディングカンパニーである同社にて、組織開発業務をお任せします。
【具体的には】
・エンゲージメントを高める各種施策の企画立案・実行
・タレントマネジメント関連施策の企画立案・実行
・組織風土の改革で企業を変えるための企画立案・実行
・人材の多様性が進む中で、企業理念を浸透させるための企画立案・実行
・教育体系の見直し・策定
【働きがい】
従業員にとって「働きやすい職場」、「働きがいのある職場」づくりのための企画立案・実行を担っていただきます。業界のリーディングカンパニーで、組織開発業務を通じて従業員のエンゲージメントを高め、働きやすい職場づくりに貢献できます。企画立案から実行までを担当し、企業の未来を形作る重要な役割を担います。
【人事部について】
人事部は採用、人材開発（教育など）、労務対応の3つの業務をチームに分かれて担っています。人財開発をメインでになっている社員は5名いますが、専門スキルの不足を感じている為、部門をけん引していただくことを期待しています。 - 求められるスキルは
-
必須
・マネジメント経験
・人事分野での実務経験
└人事制度・社内教育体系・組織風土などの企画立案のご経験
※事業会社に限らず、人事系コンサルティング企業での経験も歓迎です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：大阪府大阪市中央区本町橋２－４６
アクセス：Osaka Metro堺筋線堺筋本町駅 徒歩5分 - 勤務時間は
- 1か月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間38時間45分）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～700万円。
月給制／基本給290000円～380000円
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（昨年度実績 5ヶ月分）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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社員持株制度/共済会制度/財形貯蓄制度/慶弔見舞金/企業年金(確定給付企業年金/確定拠出年金)/住宅融資/会員制総合福利厚生サービス「Benefit One」加入/通信教育受講費補助/Webラーニングなど
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.ENPCC-446928
