なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 6～8店舗管理(規模は月商で1500～2000万円)計30～40名程のアルバイトや社員の管理をお任せします。
入社後1ヶ月間、店舗での研修を行った後にスキルに合わせて業務をお任せします。

1日に何度も来れるお手頃価格、地元の人から愛されるカフェです！
●現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着がミッション。現場業務はアルバイトに任せて、自身は管理業務に専念していただきます。
●直行直帰可/自身でスケジュール立て働けます。

【入社後】
店舗で教育担当のもと接客対応からスタートし、徐々に面接/採用/教育に携わっていただきます。1年以内に6～8店舗を担当し、幹部としてリーダーシップを発揮していただけることを期待します。

【株式会社ホリーズについて】
毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなどトップとの距離が近く風通しの良い職場です。店舗オペレーション、メニューにこだわり、低価格でありながら高い利益率を誇り、拡大を続けています。リーズナブルな価格設定とすることで様々なシチュエーションで気軽に利用いただけるカフェを目指します。一人一人の裁量権も大きく、これまでのご経験を活かし働きやすい環境です。
求められるスキルは: 必須店長としてのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県内の各店舗への配属です。
※通勤時間考慮の上で、担当店舗は決定いたします。
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム：無
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均5時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収478万円～600万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額399000円～／基本給399000円～）
※残業代全額支給

■賞与：なし
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）、定年62歳、70歳まで再雇用制度あり
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日105日>
週休2日※シフト制
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】店舗管理（幹部候補）◆業績安定Holly'sCafeを運営

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