なぜ募集しているのか: 直近、組織の中でG会社への人員異動もあったことから、補充も踏まえた人員募集を行います。最初は労務担当のメンバーと協力いただきながら幅広く労務のお仕事に携わっていただきます。プライム市場上場企業として労務管理体制をさらにアップデートするために、下記の人事労務の業務を幅広く担当していただきます。
どんな仕事か: 人事部に所属いただき、下記の人事労務の業務を幅広く担当していただきます。
プライム市場上場企業として労務管理体制をさらにアップデートいただきたいと考えています。

【メイン業務】
入社後は労務周りをメインにお任せする予定です。
・勤怠管理、給与計算（800名程度、一部外注）
・社会保険手続き
・労基法の対応など

【その他業務範囲】
・労働条件、給与、勤怠、社会保険、人員管理、労使の実務およびマネジメント
・人事制度の改定
・人員管理データを活用した人事戦略策定

※将来的にはM＆Aなども計画にある為、M＆A後の人事労務周りに関するPMIの対応なども担っていただくことを期待しています。
　企業の課題改善なども行いながら、新しいことに積極的にチャレンジしたいという方を歓迎します。

【働きがい】
社会貢献度の高い事業を展開していますので、日々の仕事を通して社会への貢献を実感できる機会が多いです。一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。同社は実力主義を掲げ、成果に拘り主体的に挑戦する方を年齢や社歴に関わらず高く評価・処遇しています。
求められるスキルは: 必須【下記いずれか必須】
・人事制度設計などのご経験がある方
・M&Aにおける労務デューデリジェンスやPMIのご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F
└JR「東京駅」、東京メトロ「大手町駅」直結
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり10:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1000万円。
月給制／基本給400000円
※残業代全額支給

■賞与：あり年２回
■昇給：あり年１回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募、従業員持株会、懇親会補助、福利厚生代行サービス、入社後に転勤する場合は会社条件により借上げ社宅を貸与【週休3日制の補足】就業時間を7.66時間～9時間迄変更し、その分の空いた時間を指定休として、完全週休2日制に加えて付与（※管理職での採用の場合は管理監督者となるため週休3日制は適応外）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】人事／労務・制度（主任～課長クラス）◆会社経営にも携われる／プライム上場／働き方〇

人事（労務）