なぜ募集しているのか: グループ売上3,000億、5,000億を目指していくために、今後、管理や人事領域の組織体制を拡大・強化していきます。中途採用領域の拡大に向けて増員での募集です。
どんな仕事か: 事業部以外の全領域の中途採用担当として、各組織の部門長と事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定などHRBPとして幅広く担っていただきます。

【業務内容】
＜中途採用＞
・バックオフィス領域（人事、管理など）の人材要件定義、計画策定、予算管理、採用活動
-エグゼクティブ～メンバークラスの人材獲得
-新たな採用手法の企画、検討

当部門では以下業務も行っています。その時の業務量やキャリアをふまえミッションをお渡ししていきますので、より高度な業務にチャレンジいただくことも可能です。

・既存制度や仕組みの改定に伴うオペレーション変更のとりまとめ（プロジェクトマネジメント）
・新部署の立ち上げ（組織組成のペルソナ設計から、採用活動、定着を見据えた必要アクション）
・社外取締役を含む、ボードメンバーの獲得
・人事組織のブランディング

【働きがい／魅力ポイント】
・本部署が担当している部門は、単体／グループの経営・管理・人事以外に、デザイン部や情報システム部門など多岐に渡るため、幅広い組織に向き合うことで多様な知識、経験を積んでいただけます。
・直近は、経営コンサルティングを行うエグゼクティブ組織の立ち上げも行っているため、ハイレベルな方々と向き合うことでの思考や視座の成長も得られます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
・中途採用の実務経験2年以上
・人材紹介エージェント(RA)経験（1年以上／CA経験のみ不可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
沿線名：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
勤務時間は: 09:00～18:15（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間～20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円。
月給制　月額基本給　222,400円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月45時間分として97,600円～）＋確定拠出選択金：55,000円
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度
・部活動・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモートワークOK】人事（中途採用担当）◆東証プライム上場／充実した福利厚生

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