- なぜ募集しているのか
- 案件拡大のため、増員募集です。
- どんな仕事か
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【ミッション】
自社運営の不動産情報サイト『HOME4U』の新規サービス企画・推進をお任せします。
【具体的には】
・ユーザー視点でのHOME4Uの現状分析/課題発掘および競合調査
・HOME4Uサイト内の新サービスの立ち上げ・企画・実行管理
例：新規領域のサービス立ち上げ企画／ブランディング・ナーチャリング企画推進 等
【教育体制】
入社後は教育担当としてOJTがつきながら、提案方法・サービスについてのインプットはもちろんですが、ITの専門用語や業界知識なども丁寧に教えていただけます。また自己学習に対する支援も充実しており、e-ラーニング研修、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講は会社からの支援があります。
【働きがい】
・キャリアパスとしてリーダーやマネージャーなど描くことができます。
また、様々な業種の顧客に関わることができるので、多くの経験を積むことができます。
・風通しやフットワークが軽く、個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価されるような組織です。
平均残業時間も20時間前後と働きやすいことも特徴の１つです。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験がある方からのご応募お待ちしております。
・新規サービスの企画～実行経験（2年程度）
・PdMまたはプロジェクトマネージャー経験（2年程度） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：本社 東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス4F
沿線名：東京メトロ有楽町線 豊洲駅
最寄駅から徒歩3分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムあり13:00～15:30
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収508万円～777万円。
年俸制
年俸の1/14を毎月支給（月額363008円～484636円／基本給363008円～484636円）
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（6月、12月）
■昇給：あり年１回（４月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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財形・持株会制度、NTT健康保険組合保養所、共済会、NTTデータG住宅友の会、退職金制度、NTT企業年金基金
＜その他補足＞
・時短勤務制度(育児短時間勤務制度)
※小学校就学の始期に達するまでの子に対象
・介護短時間勤務制度
※利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可
・服装自由
ビジネス・カジュアル・ガイドライン
（TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則）
・クールビズ・ウォームビズ活動の実施
・退職金制度：有
（満３年以上勤務した社員対象）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.ENPCC-429257
