- どんな仕事か
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～マネジメント候補募集！営業経験を数年積み、管理職としてキャリアアップしたい方におススメ～◇売上好調！離職率3%！働きやすさ抜群の安定企業/年休123日◇【東証プライム上場「大崎電気工業グループ」/高い技術優位性※全工程内製化、一貫生産/安定マーケット】
■採用背景：
組織強化のための増員での募集です。売上は好調ですが、更なる受注拡大を目指しており、入社数年後に管理職としてマネジメントをお任せできる方を募集いたします。
■業務内容：
製品である受配電盤の営業担当として、提案活動を主要顧客先である大手建設会社、電気施工管理会社等に対して行います。
【受配電盤について】
受注生産のため顧客の要望は千差万別、社内技術部も巻き込んで製品の完成に携わって頂きます。単品セールスのように、個人で完結するのではなく、チームで製品の完成に携わって頂く営業スタイルとなりますので、やりがいや納品時の嬉しさを味わえる仕事です。
【営業スタイル】
入社当初は既存顧客への訪問、提案活動をお任せいたします。長期的に顧客とのリレーションを作る営業スタイルです。個別の目標金額もありますが、営業チーム目標達成を称賛します。
※入社当初は首都圏の企業をメインにご担当頂きます。
■入社後のキャリアについて：
入社後数年は、同社の製品知識や営業の仕方を身に付けて頂くため、上記ルート営業業務をご担当頂きます。個人差はございますが、数年後には管理職として、下記マネジメント業務をお任せ致します。
・メンバーの管理
・メンバーの担当案件の進捗・納期管理
■組織構成：
配属先の営業部は20名で構成されています。(20代から50代まで幅広い年齢層で構成されています)
■入社後について：
OJTによる社内研修を2-3ヶ月経て、外勤営業としてご活躍頂きます。
■同社の特徴：
同社は、東証一部上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うグループ会社です。大崎電気工業から受け継いだ高い技術力で、分電盤・配電盤の設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して提供しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気系設備や電設資材関連の営業経験
・電気設備に関わるエンジニア経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・何かしらのマネジメント経験（規模不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～750万円
掲載期間24/07/16～24/07/29
求人No.MYN-10240593
