- どんな仕事か
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■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
ファスニング商品を使用している日本の小売業者、企画会社、アパレル、商社等を訪問し、当社商品採用の指定獲得、或いは増販する為の仕掛け作りの立案等をご担当いただきます。
・特定分野でのメイン顧客の調査、把握、アプローチ、販促等
・継続的な店頭調査、シェア分析
・増販の為の戦略立案
・顧客からの問い合わせ対応
・新商品の企画、デジタルマーケティング対応など
■魅力:
【良好な就業環境】
・年間休日123日・有給取得率も80%以上。寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。
【ダイバーシティへ対応】
・2018年に「プラチナくるみん」を取得。「育児休業制度」は性別問わず、多くの社員が利用しています。育休復帰後も、「時差勤務」、「短時間勤務」、「子育て看護休暇」等の制度もあります。
・「女性活躍推進」を進め、各職場のリーダーとなる女性管理職者数を増やすため、「女性社員のキャリア開発支援」も行っています。
■当社について:
当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・サプライチェーンに関連する業務での経験があること
・アパレルメーカー或は鞄/寝具/雑貨メーカーの勤務もしくは取引経験があれば尚可
・英語(英検2級もしくはTOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度以上の水準が望ましい)、中国語も知識あれば尚可 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~1000万円
掲載期間24/07/16~24/07/29
求人No.MYN-10354149