- なぜ募集しているのか
- 現在在宅医療ニーズが高まっているため、2035年には現在の1.7倍程度の在宅医のリソース確保が必要になっております。
一方で在宅医療を提供する全国の在宅療養支援診療所の総数は増加しておらず、横ばいの状況です。
また、医師の高齢化が進んでいるため、診療所在宅医の平均年齢は60歳を超えており、24時間体制でのリソース確保が困難を極めております。
ファストドクターの法人事業本部ではこれらの課題に向き合うべく、地域医療機関との「分業と連携」でかかりつけ医機能を強化し、社会インフラとなることを目指しております。
今回は医療機関向けサービスの拡充に伴い、法人向け営業部門のフィールドセールスを募集いたします。 - どんな仕事か
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医療機関等の、現場の課題やニーズを的確に捉えて、当社サービスの提案をしていただきます。法人事業本部は在宅医療支援事業を担当しており、24時間365日体制を敷いている在宅医療機関さまの、夜間や休日の業務負担を軽減するオンコール・往診代行サービスを展開しています。
以下のような業務をお任せします。
■業務内容
日本各地の過疎化、医師の高齢化が進行していることに加え、新型コロナウイルスの影響もあり、夜間など緊急時であっても医者に掛かれないという状況が発生しています。そのためITテクノロジーを駆使した新たな医療体制の構築が重要となっているだけでなく、社会的なニーズも高まっています。当ポジションは「医療機関・介護施設向けの時間外往診代行/オンコール代行サービス事業」のスケールに注力して頂きます。
医療機関等の、現場の課題やニーズを的確に捉えて、当社サービスの提案をしていただきます。
当ポジションの業務は、在宅医療における様々な課題に対して、時間外救急の現場で培ったノウハウを活かしたサービスを提供し、地域医療を継続的に向上していくよう働きかけるお仕事です。
具体的には…
フィールドセールスとして、以下の業務を担っていただきます。
・大規模医療機関へのアカウントプランニング
・ステークホルダー（決裁者／現場担当者）への提案営業
・中長期的なリレーション構築
・大規模医療機関向けセールスを組織として実施していくための仕組み作り
※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
■この業務を通じて得られる経験・やりがい
(1)社会貢献性の高い事業に携わること
私たちは「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと、ITの力で医療を支援するヘルステック企業として、日本の医療を変えていきます。社会貢献性の非常に高い事業を運営している企業です。
サービスを利用した患者からの日々感謝の声がたくさん届きます。ご自身の関わりが社会のためになっていると実感しながら誇りを持って仕事をすることができます。
(2)医療×ITのスタートアップの成長期を経験
新規事業や会社組織やカルチャーなどをこれからどんどん作り上げていくところです。
スタートアップベンチャーの成長期に当事者として携わることは非常にエキサイティングな体験になります。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人に対する無形商材の営業経験（3年以上）
・エンタープライズセールス経験またはステークホルダーが多い会社でのセールス経験
・顧客と真摯に向き合い信頼を積み重ねた経験歓迎 ■歓迎要件
・顧客とじっくりと向き合い信頼を重ねるスタイルの営業経験
・セールスフォース利用経験
・医療機関に対する営業経験
・社内の表彰などの個人実績
■求める人物像
・プレイヤーとして現場で成果を出し続けることが面白いと感じる方
・べき論に固執せず、Quick＆Dirtyでチャレンジできる方
・フットワーク軽く、業務の幅を決めない方
・チームで協力して業務ができる方
・受け身ではなく、能動的に行動できる方
・トラブル等が起こったときに冷静に対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- フィールドセールス
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
【変更の範囲】会社の定める場所
※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。 - 勤務時間は
- ・原則10：00～19：00
・企画型裁量労働制の適用あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 3,500,000 円 - 13,000,000円
※個人実績に紐づくインセンティブ支給を含む（支給要件あり）
・昇給：年２回 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）
・ランチイベント - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接２～３回
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.REVIS-fastdoctor
