- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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東証グロース上場/業界シェアトップクラスのプロダクト/フレックスタイム制【職務概要】
同社顧客の加盟店のキャッシュレス化を推進する選任部門で、
営業担当を担っていただきます。
キャッシュレス推進の現代において、
顧客のニーズに寄り添った形で提案していくスタイルとなり、
主にスーパー・ドラッグストア・ホームセンター等へ提案をする業務となります。
入社当初は、既存案件のフォローアップで営業に係る業務を習得していきます。
OJTで営業メンバーと動きながら、提案やベンダーとのやり取りも技術フォローが可能なメンバーと一緒に動きながら経験を積んでいくことが可能です。
加盟店本部へのアプローチがメインとなります。
提案も行いますが、主体は導入後のフォローアップをサポート(問い合わせ、相談、システムメンテナンスの説明等)していくような立ち位置です。
同社の中の大多数の加盟店を受け持つ部署での業務に携わっていただくため、
大小さまざまな要望に対応しつつキャッシュレス決済領域のプロフェッショナルとして市場価値を高めていくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・キャッシュレス業界またはIT業界でのSEまたは営業経験
【尚可】
・小売業界(特に情報システム部門)への営業経験
~下記の志向性の方が本ポジションで活躍しています~
・成長意欲が高く、自社サービスの拡大と共に成長できる
・自身の考えを持ち、社内外の関係者を巻き込み推進できる
・顧客のニーズや困りごとを吸い上げ物怖じせずに提案できる歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋二丁目11番2号
東京メトロ東西線「日本橋」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 所定労働時間:7時間15分
フレックスタイム制(コアタイム無) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(業績により変動)
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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健康診断、副業制度(許可制)、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 年間休日122日(2023年度)、土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇(入社月より5~13日付与※入社月による)、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査、面接(1~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/07/16~24/08/01
求人No.WPT-406075675