- なぜ募集しているのか
- 当社【XG Partners】は、2023年設立以来、1年で売上4億円、社員数18名となった急成長ベンチャーであり、グローバル展開中のExecutive Search Firmです。「稼ぐ」か「想い」かの二択ではなく、「究極の自由・報酬」と「介在価値の最大化」の両方を追求。単に紹介料を戴くだけでなく、企業と求職者に高い付加価値を与るために、チームでも戦える伝説のエージェントを目指しています。
拡大に伴い、リサーチャー業務の社員を強化する必要が出て参りました。当社のミッションは「介在価値の最大化」です。コンサルタントが介在価値を高めた動きをするのを、リサーチャーという側面からサポートしてくださるリサーチャー経験者を募集します。 - どんな仕事か
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当社のミッションは「介在価値の最大化」です。コンサルタントが介在価値を高めた動きをするのを、リサーチャーという側面からサポートします。具体的には・・・
・求人を理解し、求人に合致する有望な候補者を様々なデータベースで検索。
└ 検索条件も自ら検討改善していただきます。
・スカウトメールを送信。
└ 文面も作成していただきます。
・返信が来た候補者に対して、メッセージ上で、コンサルタントとの面談日程調整。
＜やりがい＞
昨年の設立から半年経たずに年商1億を達成し、香港オフィスを開設、シンガポールオフィス開設も予定するなど大変勢いのある環境で、スピード感を持って第一線で活躍するコンサルタントを支えることはやりがいに満ちています。
＜厳しさ＞
ハイクラスの方々を対象としているサービスのため、必然的に社内で求めるレベルも高くなります。スピード感、クオリティ、自律自走する姿勢、会社を盛り上げていこう・より良くしていこう、というマインドが求められます。 - 求められるスキルは
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必須 ・経験：人材のサーチ＆スカウト送信業務経験(人材紹介会社、スカウト代行会社、求人メディア企業、RPO、採用担当など)
・英語力：読み書きレベル
・日本語力：ネイティブレベル
※ ベンチャー企業のためスピード感と、みんなで会社を盛り上げていこう！）というマインドのある方
※応募時には、スカウト経験の詳細(業界、対応媒体、対応件数など)をご記載ください。
※未経験の方は、未経験OKのリサーチャーポジションも募集していますので、そちらをご確認ください。
＜弊社・本ポジションにフィットする方はこんな人＞
・みんなで会話したり助け合う文化の中で仕事をしたい方
・自分を高めることや高い目標を楽しめる方
＜弊社・本ポジションにフィットしない方はこんな人＞
・自分のペースで黙々と または のんびり仕事がしたい方歓迎 ・LinkedInなどでのサーチ＆スカウト経験
・金融業界やコンサルティング業界向けのリサーチャー経験、もしくはそのような業界出身の方々をスカウトしていた経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：有 6ヶ月(試用期間中は契約社員となります。その他の条件に変更はありません。) - どんなポジション・役割か
- コンサルタントが介在価値を高めた動きをするのを、リサーチャーという側面からサポートする役割。
- どこで働くか
- 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル７階 xLINK丸の内パレスフロント
最寄り駅：二重橋前駅 徒歩2分／東京駅・日比谷駅 徒歩3分 ※駅近5分以内
※週2日までリモート可。
※転勤なし
※シェアオフィス内の個室・ラウンジ、フリードリンクなど自由に使えます。
※敷地内禁煙（喫煙場所有） - 勤務時間は
- フレックス制
└ 標準労働時間：8:00～22:00の間で、1日あたり実働8時間。
└ コアタイム：10:00～17:00
※週2日リモート可 - 給与はどのくらい貰えるか
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★想定年収：400万～800万円([1]インセンティブ[2]業績賞与込)
年俸400万～500万円(インセンティブ・賞与を除く)
※上記の年俸に加えて、
[1]年に3回の「リサーチャーインセンティブ」あり。面談設定数と入社決定の2種。
[2]業績に応じて業績賞与が支給されることあり。
※年俸額を12分割して支給。
※上記の年俸額にはみなし残業代（月40時間分／6万9000円～7万9600円）を含む。※超過分は全額支給 - 待遇・福利厚生は
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・昇給 年1回（12月）
・給与改定 年1回（12月）
・賞与 年1回（12月）
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（超過分）
・オフィス内禁煙
・服装自由（私服可）
・副業OK
・在宅勤務、リモートワークOK
・三菱地所のシェアオフィスxLINK丸の内パレスフロント内の個室・ラウンジ、フリードリンクなど自由に使えます。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日・祝）
・年次有給休暇（1年目15日付与）
・年末年始休暇（6日）
・夏季休暇（3日）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇（弔辞休暇、チャイルドケアリーブ） - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 採用担当カジュアル面談 → 社長・社員面接(複数名同席 もしくは 複数回に分けて実施)
※応募時には、このポジションに活かせるご経験をご記載ください。
掲載期間24/07/17～24/07/30
求人No.NPZLN-research-ex
