- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため 増員募集中！
- どんな仕事か
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管理部門（経理・財務・法務・弁護士・会計士・税理士等）に特化したリクルーティングアドバイザー／法人営業職を担当いただきます。・新規法人開拓
・経営課題のヒアリング
・ソリューションの提供（人材紹介 or その他マッチングサービス）
・求人票の作成
・候補者の選定
・スカウト
・候補者の推薦
・選考コーディネート
・入社までのフォロー
・クライアントとファームとのコーディネート
・新規プロジェクトの立案
・社内業務改善
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わっていただく可能性があります。
※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、 実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、 特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。 また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。
【 配 属 部 署 】
事業部長をヘッドに3～6つのunitで構成されています。それ ぞれのunitにはユニットリーダーのもと3～6名のRAが所属しています。
【アピールポイント】
≪経営管理部門≫と≪士業≫に特化した人材コンサルティングを行っており、利益率・業績ともに特化型No.1を誇っています。
いずれも企業の経営に密接に関わるポジションのため、アポイント先は経営層であり、その影響力はクライアント企業ひいては社会に対して絶大です。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験1年以上
・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験
入社事例)金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々
歓迎 【求める人物像】
(1)元気で明るく前向きに仕事に取り組める方
(2)結果に拘って行動できる方
(3)洞察力、対人感受性に優れた方
なによりも大切なのは、当社の未来（ビジョン）、考え（フィロソフィ）に
強く賛同できる情熱的な人。当社の未来に強い可能性を感じ、自ら参
加し創造していける人。
※ご経験やスキルに応じてジュニア職での採用となる可能性もございます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グランブルーム4階
各線 飯田橋駅 徒歩で5分 - 勤務時間は
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
休憩時間 60 分
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制/ 有
コアタイム 11:00～15:00 / フレキシブルタイム 7:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
営業平均月30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 450万円
※ご経験・能力に応じて同社規定に従い、決定致します。
※賞与年2回
【賞与を含んだモデル年収】
■ジュニア
年収400万円～550万円
■リーダー
年収600万円～700万円
■マネージャー
年収700～1000万円
※年功ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では
早期の昇格が可能です。 - 待遇・福利厚生は
- ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金401k ・全社Goal In Bonus（社員旅行）制度 【Benefit Station：全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供】 ・スポーツクラブ法人契約：全国3,300ヶ所 ・健康・メンタル相談サービス ・育児休暇・補助金制度：月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度 ・介護休暇・補助金制度：保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度 ・無料eラーニング完備：約250講座 ・コミュニケーション施策：全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ・リフレッシュ施策：マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供 ・物品購入割引制度：家電、食料品、消耗品等が社販価格で購入可能 ・余暇支援施策：映画館、レジャー施設等を福利厚生価格で提供
- 休日休暇は
- 完全週休2日制
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇（実績有り）
有給休暇 10 日
年間休日128日（2019年度）、123日（2020年度）
年間休日 123 日 - どんな選考プロセスか
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書類選考通過後※2～3 回
・WEB適性＋一次選考（人事＋現場メンバー）
・二次面接（事業部長）
・三次面接（統轄役員）
※WEB適性に関しては性格的な適性テスト
掲載期間24/07/17～24/07/30
求人No.AMI-MSJ1
