- なぜ募集しているのか
- Hostyは、東京と福岡で無人コンパクトホテル「mizuka」の開発と運営を手がけるスタートアップ企業です。
海外からの多くの旅行者に「日本にまた来たい」と心から思ってもらい、再び日本へ足を運んでくれるきっかけをつくる。そのために、はじめた無人コンパクトホテル事業は、拡大フェーズへと差し掛かりました。まずは、今期中に東京進出を予定。そこで今回は、弊社事業の根幹になる「東京支店の立ち上げ」を支える事業開発マネージャーをお迎えすることになりました。先陣をきって新しいホテル事業の東京進出を推し進めてくれることを期待しています。
【Hostyってどんな会社？】
◎？ハテナから！オドロキを創る事業家集団
◎2018年6月に旅館業法が改正されたことで可能となった、無人でのホテル運営にいち早く取り組むリーディングカンパニー
◎最短2カ月でスピード開業可能！福岡市を中心に、現在14店舗・約140室をオープン
◎今期中の東京進出を皮切りに、2020年5月末には33店舗・約340室をオープン予定
◎2019年6月には3.3億円の資金調達を実施。創業から5年で資金調達額は累計7.98億円 - どんな仕事か
-
ホテル企画プロデューサーの仕事は、ホテルの建築に関わる業務全般。新規ホテル立ち上げのプロダクトマネジメントから、オープン後の組織運営管理・事業戦略まで包括的に携わります。【具体的な仕事内容】
＜新規ホテル立ち上げのプロダクトマネジメント＞
・開発スケジュール管理（並行して10件程度のマネジメント）
・デザイン企画から工事発注までのプロマネ管理業務
・外部設計士や工事業者との折衝、交渉業務
・開発プランの企画策定
・建築に関連する仕入先／外部業者の開拓、工事ディレクション
・インテリアデザイン企画（内装家具やホテル備品の発注管理）
・設営におけるプロマネ管理、ディレクション
・官公庁との折衝、交渉業務
＜組織運営管理＞
・予算管理
・事業開発におけるKPI管理
・事業戦略策定
・組織内のマネジメント全般
【社内の雰囲気】
■自律分散型のワークスタイル
弊社では通常のオフィスワークと異なり、全員が同じ場所に集まることを前提としていません。オンライン会議やSaaS上での情報共有・討議など、リモートを前提としたプロジェクト推進体制を構築しています。
■クロスファンクショナルチーム
ホテルビジネスは不動産開発、空間デザイン、オペレーション、テクノロジーなど幅広い知見を駆使した総合芸術です。社内外、専門性、国籍にとらわれず、バラエティ豊かなメンバーがプロデュースに携わっています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・複数案件のプロダクトマネジメント経験
・5人～10人のチームマネジメント経験
【歓迎スキル】
・店舗開発経験もしくは不動産経験のどちらか
・店舗における予算作成、P/L管理経験
・ホテルチェーンの新規出店企画・開設ディレクション業務
・テナント店舗（大型・小型問わず）の新規出店企画・開設ディレクション業務
・観光ビジネスに携わられた経験
・設計施工に携わられた経験
【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方
・チームビルディングに興味がある方
・事業に対してコミットできる方
・ベンチャーマインドを持っている方
・マルチタスク業務にも問題なく取り組むことができる方
・チームマネジメントに興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
3ヶ月の試用期間あり。※その間の雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません。 - どこで働くか
- 東京
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（実働8時間、休憩1時間）
※コアタイム12：00～17：00
※基本営業時間は10：00～19：00です - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
-
■給与改定年2回 （5月・11月）
■通勤交通費支給（月2万円まで）
■家族手当（子1人につき：月1万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■服装、髪型自由
■ピアス、ネイル可 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
▼書類選考
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接
▼内定
掲載期間20/03/03～20/04/12
求人No.HOSTY-3
