なぜ募集しているのか: 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。

これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。

大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、HRBrainが持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。
また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。
どんな仕事か: エンタープライズセールスとして、主に大手企業向けの営業・事業推進に従事いただきます。
多様な企業の経営の根幹である人事課題に対し、同じ目線で解決に向けて尽力していきます。
【業務内容】
大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、HRBrainが持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。
また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。

・大手企業に対するアカウントプランニング
・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供
・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案
・提案時におけるプレゼンテーション
・チームマネジメント
※変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般

【本ポジションのアピールポイント】
・キャリアパス：セールスマネージャーとしてのキャリアはもちろん、他事業部責任者や新規事業責任者への抜擢チャンスもあります。
・柔軟な働き方：フレックス制度やリモートワーク導入
・社会問題の解決：日本社会が抱える労働問題の解決に貢献
・事業成長：第二成長期を迎えた企業でのビジネスチャンス
・自主性と裁量：経営視点を持ちながら営業戦略や営業推進をリード

【HRBrainの魅力】
■急拡大を続けるSaaS・HRTech市場
SaaS市場は2019年から2024年にかけて178%の成長率であり、中でもHRTechクラウドの市場規模は毎年130%近く伸びて2027年には2,880億円に拡大すると言われています。数字でも分かる通り、人事領域のDX化は極めてニーズが大きく、未だ現場では非効率なアナログ作業や「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在します。
さらにESG経営が注目を集め始めたことで、HRTechサービスは従来の人事領域に加えて「人材投資」をサポートするサービスへの進化が求められます。

■変化する時代への対応
労働人口の減少、リモートワークの普及、DX化、雇用の流動化など、多様な就業形態と時代の変化に対応。人材の適切な配置、育成、評価を重視する企業にとって、HRBrainは重要なパートナーとなります。これからの働き方をより良いものに変革する最前線となり、個人・企業・社会へと影響を直接的に与えられます。
求められるスキルは: 必須・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・大手法人向けソリューション営業経験3年以上
・不確定要素の多い中で自ら決断し、物事を推進できる方

【ミッション・バリュー】
■PURPOSE
Power to the people

働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。
どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。
上記Purposeのもと、すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。
ひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。
私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。

■MISSION
We Make New Works

■CORE VALUE
＜Intensity＞
永遠のβ版を提供するSaaSビジネスにおいて的確で速いサービス進化は最高のカスタマーサクセス。Intensityの高いチームは顧客に優しく競争に強い。

＜Take ownership＞
喜びや悔しさ、課題や仲間の成長までも自分ゴト化しよう。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを固持し続ける自律駆動した集団であろう。

＜Power to the team＞
行動が伴わない評論やネガティブはスピードダウン。いつだって決断と行動で前進しよう。ポジティブにエンパワーメントし合える集団で仕事を楽しもう。

歓迎・SaaS領域での営業経験
・人事関連領域での営業経験
・大手企業に対する中長期的な提案経験
・大手法人新規開拓営業経験
・ソフトウェアのセールス経験
・HR領域での法人営業経験
・SIer出身で自社サービスに専念したい方

【求める人物像】
・ゼロベースで物事を考え、行動できる方
・営業部門にとどまらず、会社全体を見通せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F

■アクセス
ＪＲ山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分

※2025年春ごろ移転を予定※
東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F

■アクセス
山手線京浜東北線「田町駅」三田口（西口）徒歩5分
都営三田線都営浅草線「三田駅」 A3出口徒歩4分
勤務時間は: ※フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~17:00)
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年収 700万円～ 1,200万円
年俸制：月給50.0万円～
（内訳）
１基本給（36.6万円～）
２固定残業手当（45時間分相当 13.3万円～）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
※ご経歴に応じて別求人への案内あり
待遇・福利厚生は: ・フレックスタイム制あり（標準労働時間：1日8時間コアタイム 11:00-17:00）
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・登壇手当
・交通費支給
・入社日有給付与
・社会保険完備
・歓迎ランチ
・フリードリンク（コーヒー/ミネラルウォーター等）
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度
休日休暇は: ・土日祝日休み
・有給休暇入社時付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
↓
カジュアル面談
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1次面接(現場社員)
↓
2次面接(役員)
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最終面接

※場合によって選考回数は変更がございます。
※最終面接はご来社いただきますが、他オンライン面接も可能です。

　#入社時期は相談可能

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