なぜ募集しているのか: リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、現在出店数は9万店舗に及び、業界トップランナーのプラットフォームサービスにまで成長しました。
よりよいサービスを提供するマーケットプレイスとしての信頼性強化やIPOに向けたコンプライアンス体制の充実に向け動きを加速させています。このため、コーポレートチームを拡大しており法務専担の人材を探しています。
どんな仕事か: 法務チームの強化とマネジメントを担い、CFOや経営メンバーと共通の視点で、経営企画担当のサポートのもと、事業本部、外部の専門家（弁護士、弁理士）と連携して提案・導入まで自走していただきます。
デジタルプラットフォーマーの法領域のプロである必要はありません。スタートアップ企業で自ら業務領域を広げ設計し成果を出していくことが好きな方歓迎です。

具体的には、以下のお仕事をお任せいたします。
・利用規約、関連ルールのモニタリングおよびアップデート
・社内の施策に関するリーガルチェック
・新規事業展開・事業提携などにおける法的な課題の特定と対応
・法令順守体制・ガバナンス・内部統制、その他上場準備に向けた施策導入・制度整備
・契約書確認
・将来の組織拡大を見据えた法務部門の確立に向けた準備
・経営企画の一員として法務として必要な業務
・チームマネジメント（※マネジメント経験をお持ちの方）
求められるスキルは: 必須・事業会社での法務業務経験（同一の企業で2年以上）
・経営企画業務の一環として法務業務に携わったという経験でも可

歓迎・上場準備フェーズ、100名-300名の企業規模での就業経験
雇用形態は: 契約社員
【契約社員について】
・契約社員の契約更新期間は3ヶ月毎です。
・業務内容、目標設定、評価、給与水準、昇給基準、福利厚生に正社員との違いはありません。
・入社後1年をめどに勤怠、パフォーマンス良好の方に正社員転換の打診をさせていただいています
どこで働くか: 在宅勤務（リモート）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間8時間
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています
・22年度の平均残業時間は[10時間]です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～800万円
月給：333,400～666,700円
内訳
基本給：226,640～473,270円
固定残業代：（45時間分）86,760～173,430円
一律支給のその他手当(オフィスいりません手当：10,000円、交通費かかりません手当：10,000円）
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【ジョブ型在宅コースの特典】
・交通費かかりません手当:1万円/月
・オフィスいりません手当:1万円/月
・リモートワーク応援金:最大10万円

【その他福利厚生】
・書籍購入・イベント参加費用の会社負担
・予防接種費用の会社負担
・認可外保育園の保育料を会社で負担
・副業・兼業(申請をして承認を得て頂く必要あり)
休日休暇は: 年間125日（完全週休2日制、土日祝、年末年始、夏季休日）
年次有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後1年ごとに所定の日数を付与）
特別休暇（慶弔休暇）
どんな選考プロセスか: ■応募の流れ　※選考は全てオンラインにて実施。希望がある場合はオフィスで実施可。
エントリー
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書類提出（履歴書、職務経歴書）
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1次選考：面接
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2次選考：面接
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最終選考：面接、オフィスツアー
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内定

法務

法務・コンプライアンス