- どんな仕事か
- ・入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など） ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等（等級変更、ベースアップ） ・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 など
- 求められるスキルは
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必須 学歴：大卒以上 ＜必須＞ ＊事業会社での労務の実務経験5年以上 （労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方） ＜歓迎＞ ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、 労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F ※転勤なし ＜アクセス＞ 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／渋谷駅 徒歩3分～7分（出口による）
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ※平均残業時間：30～40時間（繁閑期による） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：700万円～1000万円（理論賞与含む）
- 待遇・福利厚生は
- ＊社会保険完備 ＊通勤手当：一部支給（上限2万円／月） ＊昇給：年2回（4月、10月） ＊賞与：年4回（2月、5月、8月、11月） ※基本給の2ヶ月分支給 ＊書籍購入手当（5千円／月） ＊チーム達成手当 ＊勤続手当（3年目より） ＊保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ＊社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など） ＊兼業・副業について：禁止 ＊テレワーク導入について： ＊業務内容に応じて、一部在宅勤務（テレワーク）を実施 ＊お客様及び関係各位とのお打合せは、 対面または「リモート（遠隔）でのお打合せ」で実施 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心になります。 ※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。業務を通じながら学んでいただきます。
- 休日休暇は
- ＊年間休日日数125日 ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊年間有給休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊GW休暇 ＊有給休暇 ＊慶弔休暇 ＊リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
- 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は2～3回を予定 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間24/07/17～24/07/30
求人No.HOU-13419
